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工作了一陣子，回顧這幾年的職場生活，反思自己的人際關(guān)系、家庭、健康等等，是變得更好還是更差呢？是否想過：為何選擇這份工作？自己工作的目的是什么？筑聘網(wǎng)小編也和大家一樣，喜歡透過「執(zhí)行任務(wù)」的過程，獲得成就感（認(rèn)為高薪是唯一準(zhǔn)則的人例外），每個(gè)人都會(huì)希望自己在社會(huì)上有存在的價(jià)值。


其實(shí)，不是事情缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛；你不是沒有價(jià)值，只是自己沒看見而已～藉由3個(gè)問題，看見自己對(duì)公司的價(jià)值及影響：


反思1：「我能為這間公司的理念效力嗎？」


墻上滴答作響的時(shí)鐘，時(shí)針跟指針24小時(shí)都在運(yùn)作，是個(gè)讓人能「準(zhǔn)時(shí)」的大功臣，但如果背后轉(zhuǎn)動(dòng)的大小齒輪消失，時(shí)針跟指針就會(huì)無法運(yùn)作。就像在辦公室的每位員工，沒有大家用心執(zhí)行工作，公司也無法順利營運(yùn)。


當(dāng)你覺得自己在工作上，既渺小又無力時(shí)，你可以想想：自己公司的「理念」。假設(shè)你公司的理念，是希望帶給消費(fèi)者幸福感，那你是否覺得，你的工作也是成就這份理念的功臣呢？其實(shí)不管如何，你都有一份為了公司「理念」的影響力。當(dāng)然，如果公司的理念你不認(rèn)同，自然而然，你也無法看見自身的職場價(jià)值。



反思2：「我能重新定義自己的角色嗎？」


搭地鐵上班是我的日常，也因?yàn)槭侨粘?，所以容易忽略。其?shí)地鐵能夠讓我安全抵達(dá)目的地，都是因?yàn)楸澈笥幸蝗骸S護(hù)地鐵系統(tǒng)的技術(shù)人員。每當(dāng)?shù)罔F結(jié)束營運(yùn)時(shí)，他們才正要上崗。


如果他們認(rèn)為這「只是」一份日夜顛倒的工作，不僅會(huì)降低上班的動(dòng)力，也看不見自己所付出的價(jià)值；如果看見這份工作的亮點(diǎn)：好好維修地鐵系統(tǒng)，讓每位乘客都能安全抵達(dá)目的地。也許乘客是為了完成夢想、參與重要面試等等，搭上了列車，在揮散汗水的同時(shí)，這份工作也間接的幫乘客一把！


或者覺得坐在辦公室，編列預(yù)算很浪費(fèi)時(shí)間，但從大局的角度，來俯瞰整個(gè)工作，就會(huì)看見你的胡蝶效應(yīng)，其實(shí)一個(gè)小動(dòng)作，也能產(chǎn)生重大影響，讓結(jié)果有所不同。每件小事，都是讓公司能順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。這樣的改變，不會(huì)立馬見效，把眼界放寬，有天你會(huì)看見到自身對(duì)公司的影響。



反思3：「我能對(duì)周遭環(huán)境帶來影響嗎？」


這里所指的環(huán)境不限制范圍，小至你的辦公室，大則全世界。就像我們筑聘網(wǎng)一個(gè)工程師—Vivi她就是透過觀察，發(fā)現(xiàn)問題，所以主動(dòng)在公司籌組小組，解決公司業(yè)務(wù)成本過高的問題。

找回自身的職場價(jià)值，最佳的下手處就是每天上班的地方。不一定要和自己處理的業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，試著觀察環(huán)境，就會(huì)看見能夠主動(dòng)改變的地方，讓自己成為參與「改變」的人。你的影響力，不就正在啟動(dòng)了嗎？


任何工作的成長，都需要時(shí)間，可能你現(xiàn)在做的決策，要過一陣子才會(huì)展現(xiàn)出影響力，這并不代表你對(duì)于這份工作毫無意義。沒人喜歡當(dāng)不露臉的齒輪，肯定自己正在做的事情，才能產(chǎn)生有意義的影響。想想你能做什么，能讓公司/社會(huì)/世界更加美好。無論你在什么職位，這3個(gè)反思都能幫助你走上更有意義的一條路。