本文章主題為「工作最無法忍受的事」，想不到這簡單的題目，意外點燃了我們眾多會員的理智線，收到超多宛如咆哮信一般，隔著屏幕都能想像有多生氣的答案。

事不宜遲，趕緊來公布大家工作中最怕遇到的事情吧！


第五名：沒有考慮別人的同事


你也遇過「我的時間才是時間，你的時間不是時間」的胖虎同事嗎？例如下班前五分鐘內(nèi)說：現(xiàn)在方便討論一下嗎？但一天明明就很長。或者是說只花你30秒時間，卻花你十分鐘在同步一些毫無用處的進度、信息，這真的很讓人無法忍受啊～

也有的人才表示，討厭那種一味把同事當(dāng)垃圾桶抱怨的同事，好像當(dāng)他同事就有義務(wù)聽他講跟工作無關(guān)的五四三。你身邊也有這種同事嗎？



第四名：各種「假裝」


不管是「在主管面前裝乖」、「不懂裝懂」，或是「裝可愛」，都是滿容易點燃別人心中怒火的舉動，這時就很仰賴主管是否為明眼人了，若上層不吃這套，佞臣也沒有生存的空間?。?br>


第三名：朝令夕改


收到超多關(guān)于公司「朝令夕改」的抱怨，這對員工來說的確是滿痛苦的一件事。

好一點的老板會明確地讓員工知道，他還在思考，聰明的員工就會有默契地先hold住，待老板梳理清楚后再行動。

但這邊需要幫老板說句公道話～部分老板之所以要「改」，是因為市場變動快速，策略當(dāng)然就需要調(diào)整，而且好老板其實可以察覺到自己調(diào)整方向后，員工對于白做工這件事會有多憤怒，其實他們也承受很大的壓力。因此你會看到許多老板在布達指令時，會跟員工溝通他的「WHY」。

最怕就是那種大忙人老板，他沒空（可能也不想）跟底下員工解釋他為何朝令夕改，底下員工時常瞎忙，到頭來都在做產(chǎn)值極低的事情，這對員工來說真的是心很累的一件事啊。



第二名：時間觀念


意外發(fā)現(xiàn)才女們對「時間觀念」非常在意（這代表各位責(zé)任感十足呀），而且最常見的答案就是「會議遲到」，這我百分之百能夠理解！因為會議就是會卡一個時間在那里，是眾人要把時間排開去參與的，最怕那種慣性遲到的同事或主管，讓人覺得自己時間白白被浪費。



第一名：腦袋不靈光

打開會員們的回復(fù)，十個里面有六個都說「最怕遇到腦筋不好的同事或主管」。而這類「腦筋打結(jié)」的同事多半可分為兩種：

伸手牌新人（老愛問簡單小事）

很難記得事情的上司（也許是日理萬機導(dǎo)致，但因為忘記先前結(jié)論而下錯指令真的會讓員工一頭霧水）

除此之外，網(wǎng)友還補充，很怕遇到「同樣的問題問三次以上」、「剛剛?cè)航M或會議剛講過的事情轉(zhuǎn)頭即忘」，或是「永遠都在倒帶或跳針」的同事、主管。

你覺得呢？工作中你最難以忍受的狀況是什么？不得不說，大家最難接受的情形，都跟「人」有關(guān)，果然人際關(guān)系，是職場中最需要被解決的一道課題呀！