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平面設計師 ：平面設計應用的范圍非常廣，一般只要是非立體的設計類都可歸入平面設計的領(lǐng)域。就大方向來看，一般公司對平面設計師的征求內(nèi)容都是負責公司的Logo、ＤＭ、折頁廣告、網(wǎng)站banner、海報、包裝、名片等等制作。但就一個平面設計師的合格條件而言，最重要的是具備有從設計規(guī)畫到樣品制作獨立完成一個完整流程的能力。

例如：設計前需要先跟客戶做好設計的溝通，了解客戶真正的需求，再做出完美的設計。設計稿制作期間很可能需要進行商品拍攝，規(guī)模較小的公司一般這部分的工作也會交由設計師負責。接著，商品拍攝完進行后制：去背、修圖，之后才能用在平面設計的作品上。作品完成設計后，若客戶要求的是實體的設計稿，這時還需要再跟印刷廠作印前討論，所以平面設計師也必須要有印刷的概念．

一般而言，除非是專業(yè)的設計公司，公司只會有1-2名人員作平面設計的工作，平面設計比較少采取團體合作模式，更常的是平面設計師跟客戶間直接采單對單的制作方式，也需要注意的是一般而言客戶對于設計是比較不了解的，因此要怎么把你的設計介紹給對方并讓對方贊同你的設計，更是一名優(yōu)秀的平面設計師必須具備的重要能力。


職場
年度工作目標

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日常工時分布

績效評核

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美感(30%): 為美術(shù)最重要的條件，影響整體的品質(zhì)。

創(chuàng)意(30%): 美術(shù)需要源源不絕的創(chuàng)意，因為幾乎所有設計都是從無開始，企劃頂多給予一個大致的主題參考方向。

溝通(20%): 跟客戶的溝通非常重要，尤其需要耐心，對平面設計師來說，一個設計改數(shù)十個版本是常事。

工作排程規(guī)劃(20%): 要能掌握自身的工作效率，平面設計師的工作通常是數(shù)個項目同時在進行，如何有效率的工作安排非常重要。

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工作內(nèi)容

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與客戶討論設計方向(40%)。

與印刷廠討論印前工作(30%)。

與網(wǎng)頁程式設計師做系統(tǒng)配合的討論，比如切版的方式(20%)。

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崗位關(guān)系

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平面設計師因為很少采取團體合作模式所以職務分類也就比較少，一般包括設計助手、一般設計師及資深設計師，大型的設計部門或公司可能還會有設計總監(jiān)的職務。設計助手一般都是剛進公司，比較沒辦法獨立作業(yè)，需要有一名資深設計師帶領(lǐng)，或是在設計師忙碌時負責從事各種雜務、跟客戶連絡時程、跟印刷廠預約等等比較簡單的工作。設計總監(jiān)通常是在專業(yè)設計公司或廣告公司才會出現(xiàn)的職務，負責將一個設計案件的主要視覺概念，也就是一個專案的軸心先定案，然后由其他設計師根據(jù)這個主軸去做設計，這樣的執(zhí)行結(jié)果才能讓產(chǎn)品達成一致的美感。一般來說，平面設計師很少需要管理部屬，頂多就是安排助手做行政事務上的協(xié)助。
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任職要求

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教育程度/經(jīng)驗

平面設計師一般對學歷要求為高中職以上即可擔任，比較注重作品或年資。

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特別知識和技能

平面設計師需要了解印刷流程及一些制作技巧，商品攝影、后制、修圖等也是必備技能，平面設計師常用的軟體如下：
重要：Photoshop、InDesign、Illustrator 、Dreamweaver、Office
參考：3ds Max(展場的設計規(guī)劃會用到)、premier、after effect、基本CSS&HTML概念

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學校修課

色彩學、印刷學、攝影、后制（照片修圖）、版面設計、網(wǎng)頁設計、商業(yè)設計、廣告設計

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工時薪水

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薪資成長：新手設計助理起薪大概在3000~5000元左右; 2-3年的平面設計師大概在6000-8000元; 5年以上資深平面設計師大概在10000-15000元; 設計總監(jiān)從15000 -20000元，看公司規(guī)模。年終獎金通常是1-2個月，有的公司會有績效獎金以及紅利獎金配發(fā)。

工作機會：一般設計師可以進階成資深設計師，甚至成為設計總監(jiān)。

轉(zhuǎn)職方向：網(wǎng)頁設計師、雜志報刊美編、廣告設計師、包裝設計師、展場設計師、商品設計師。