「先來段自我介紹吧！」這是多數(shù)人面試時所面對的第一道試題，看似簡單卻也總是讓人緊張，究竟該說什么內(nèi)容才能在營造和諧氛圍的同時，讓面試官能知道你確實(shí)就是他們所需要的人才呢？

對此，筑聘網(wǎng)小編覺得「現(xiàn)在–過去–未來」原則，幫助你有邏輯、有效率地推薦自己。

當(dāng)面試官要你自我介紹時，不是想聽你分享冗長的生命故事，或是聽你復(fù)述簡歷表上的經(jīng)歷，兩者都只是在浪費(fèi)彼此的時間，你所需要做的，就是把握面試的頭一段黃金時刻，讓對方認(rèn)為你可以勝任這項(xiàng)職位。

最簡單的方式就是用「現(xiàn)在–過去–未來」原則，

從你目前的工作開始說起，再談到你從過往的經(jīng)驗(yàn)（或工作）培養(yǎng)出什么技能，最后，用未來計畫作結(jié)，聊聊自己對現(xiàn)在要應(yīng)聘的職位有何想法。

舉個例子，今天你要應(yīng)聘某家建筑設(shè)計企業(yè)，當(dāng)你坐定在面試官前，他不免俗地要你介紹自己時，你可以回答，「我目前是某某建筑設(shè)計公司的建筑設(shè)計師，負(fù)責(zé)公司里幾個較重量級的客戶，在這之前，我曾在設(shè)計院機(jī)構(gòu)工作，手邊負(fù)責(zé)與三家政府工程聯(lián)系合作。我很喜歡我的工作，也因此，我希望有機(jī)會更深入這個領(lǐng)域，并在一家建筑設(shè)計企業(yè)中好好耕耘，這也是我為什么這么重視您們公司提供的這個面試機(jī)會，希望有機(jī)會可以來此任職。」

記住，在你回答的時候，內(nèi)容盡可能聚焦在與當(dāng)前面試職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能，這樣才有助讓他們認(rèn)為你是個目標(biāo)明確且有確實(shí)才能的人。當(dāng)然，也不要太過緊張，這不是一道難以回答的問題，你可以盡量放輕松，在回答中穿插點(diǎn)小故事和趣聞也未嘗不可。

面試官已經(jīng)有你的簡歷在手，既然找你來面試了，他們會想了解在這些文字之外的真實(shí)的你，趁機(jī)會多多分享自己的經(jīng)驗(yàn)和想法，讓他們好好認(rèn)識你吧！