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經(jīng)營管理主管的職務(wù)定義
從事公司組織營運策略的規(guī)劃，以及全面指導、協(xié)調(diào)的工作。

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經(jīng)營管理主管的工作內(nèi)容
分析業(yè)界最新資訊，留意日后產(chǎn)業(yè)市場變化；
規(guī)劃及審核公司各項管理制度，以符合經(jīng)營管理之需求；
規(guī)劃公司人才開發(fā)、及教育訓練課程；
塑造公司組織氣候及企業(yè)文化，以符合發(fā)展需要，引導各部門經(jīng)營方向與公司營運目標方向一致；
協(xié)助公司推動改革創(chuàng)新之策略及經(jīng)營目標至各部門；
定期召開經(jīng)營會議并落實、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
危機處理；
行銷企劃,產(chǎn)品開發(fā),人員培訓,銷售活動企劃,業(yè)績目標設(shè)定；
針對當前市場景氣形態(tài)調(diào)整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。

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經(jīng)營管理主管的Holland職業(yè)類型
企業(yè)型（Enterprising）
企業(yè)型代表動物
常規(guī)型（Conventional）
常規(guī)型代表動物
社交型（Social）
社交型代表動物

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經(jīng)營管理主管的職涯發(fā)展
副總
執(zhí)行副總
總經(jīng)理

經(jīng)營管理主管的相關(guān)職能
檢視企業(yè)或組織之營運及績效；
擬定組織經(jīng)營模式及策略；
預算編制與成本控管；
業(yè)績目標分配與績效達成；
行銷策略擬定；
協(xié)商談判技巧；
議題操作與危機處理；
督導人員工作績效；
對市場具有敏銳度；
品牌行銷推廣與管理；
異業(yè)合作規(guī)劃與執(zhí)行。