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每月六月不少應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)先去畢業(yè)旅行，然后才開始找工作。為了增加面試機(jī)會(huì)，他們會(huì)向不同建筑公司及工程機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷，因此有機(jī)會(huì)遇上面試時(shí)間相撞的問題。有人力資源管理顧問指，求職者應(yīng)與公司進(jìn)行溝通，如需臨時(shí)改時(shí)間，亦應(yīng)立即通知對(duì)方，避免產(chǎn)生沒有交帶的形象。

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如果求職者多次更改面試時(shí)間會(huì)被扣分，連續(xù)兩次爽約更會(huì)被列入黑名單，「第一次爽約可能是大家的溝通出現(xiàn)誤會(huì)，所以雇主最好透過電郵及微信等方式，和求職者確認(rèn)面試時(shí)間，但如果連續(xù)兩次都爽約，就不會(huì)再給機(jī)會(huì)?！?/span>

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現(xiàn)時(shí)不少招聘部門（HR）都會(huì)提供兩個(gè)面試時(shí)間供求職者選擇，「如果他們有心想做，就會(huì)盡量安排時(shí)間。」由于HR一日可能要見幾十個(gè)求職者，如果求職者突然推遲面試時(shí)間，便要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，每一輪面試都可能會(huì)作出篩選，如果應(yīng)聘者不來或突然改時(shí)間，便有機(jī)會(huì)減少獲聘機(jī)會(huì)，所以要考慮清楚。

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大部分要求臨時(shí)延遲面試的求職者，都是遇上塞車、交通意外等突發(fā)事情，他們應(yīng)立即通知相關(guān)方面，「如果你不交代，別人會(huì)覺得你沒有交帶，又不知道是否要等你。」因此，求職者需要知道聯(lián)絡(luò)人的名稱及聯(lián)絡(luò)方式，「有些求職者，特別是畢業(yè)生，未必只見一份工，有時(shí)連自己見哪份工作都未搞清楚。」

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求職者要小心建立個(gè)人的名聲，因現(xiàn)時(shí)每個(gè)人都會(huì)用建筑招聘網(wǎng)站等社交平臺(tái)，很容易發(fā)現(xiàn)共同朋友，「不要以為你爽約、經(jīng)常遲到、請(qǐng)假等事情沒有人知，試過有認(rèn)識(shí)多年的雇主跟我提起一個(gè)求職者，說他當(dāng)時(shí)沒有交帶，現(xiàn)在聽說在新公司又故態(tài)復(fù)萌。你以為是小事，但別人在十年后還在講這事。」筑聘網(wǎng)人事又遇過有求職者接受聘用后卻一直推遲上班時(shí)間，并以家人有病為由，但最后發(fā)現(xiàn)是做了另一份工作，「為何不能大方點(diǎn)說呢？你講假話，還要用家人做借口，被人發(fā)現(xiàn)會(huì)令人質(zhì)疑你的人格，之后就算有多好也不會(huì)聘請(qǐng)?！?/span>

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