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求學(xué)時(shí)期總會(huì)聽到師長們或是學(xué)長妹分享說，一份工作就算有多么不喜歡，既然已經(jīng)投入了就至少要撐過并做滿半年，不然寫在簡歷上會(huì)被下一家公司的人資質(zhì)疑你的穩(wěn)定性。講實(shí)話，筑聘網(wǎng)小編當(dāng)年對此說法感到嗤之以鼻，心想：「靠！不喜歡的工作我她媽當(dāng)然要趕快逃，誰還跟你在爛地方耗半年！」但，等到自己擔(dān)任人資并開始替公司面試求職者后，我才發(fā)現(xiàn)當(dāng)我角色換為資方代表時(shí)，我看到勞方求職者簡歷上的工作經(jīng)歷有很多份都做不到半年的時(shí)候，我真的會(huì)對他的穩(wěn)定性有所顧慮...

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話雖除此，但若讓我們回歸寫簡歷這件事上面，其實(shí)你才是背后的作者，而你理應(yīng)可決定哪些經(jīng)歷要寫上去（又或是選擇性遺漏掉）對吧？所以，這篇文章不會(huì)像網(wǎng)絡(luò)上很多那種提了開放式問題的專欄，看到最后還是沒有結(jié)論，作者結(jié)語只跟你說「這兩個(gè)選擇都可以嘗試，全部依照個(gè)人狀況來判斷！ 」（這不是廢話嗎？干！）我這里就直接告訴各位讀者，如果是我在寫自己的簡歷，那種不到半年（甚至才一、兩個(gè)月）的工作經(jīng)歷，我是不會(huì)寫上去的，因?yàn)槲艺J(rèn)為那對我拿到「面試」這張求職入場券的過程只會(huì)帶來負(fù)面效益，而以下會(huì)從不同面向分享我的看法，歡迎你留步閱讀！謝謝！

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[? 哪種情況不建議寫上簡歷中 ]

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1. 因不適合只做了一到兩個(gè)月的工作

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小編自己2017 年剛畢業(yè)后，就曾有一份業(yè)務(wù)性質(zhì)的工作只做了不到十天就選擇果斷離職的情形，而這份短暫的經(jīng)歷想當(dāng)然我絕不可能放上我的簡歷中。剛畢業(yè)的我們或許前幾份工作都還在摸索自己的職涯發(fā)展（畢竟實(shí)習(xí)跟正職仍有差），故，職場新人前兩年常換工作的情況很常見，人資都是可以理解的！重點(diǎn)在于你如何包裝自己的經(jīng)歷以避免讓公司人資對你的穩(wěn)定性起疑，而包裝空窗期的部分稍后會(huì)跟大家介紹。

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2. 試用期沒通過而被公司勸退的工作

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現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會(huì)給予新員工為期三個(gè)月左右的試用期，講好聽是讓新員工有機(jī)會(huì)能適應(yīng)環(huán)境，但其實(shí)主要還是讓公司觀察你的表現(xiàn)是否合格并且請你來能夠?yàn)楣編碚嫘б妫蝗粸槭裁春芏嗥髽I(yè)都要求轉(zhuǎn)正考核且薪資也會(huì)分兩階段？！但不管怎么樣，假如你不幸沒有通過試用期而被公司勸退（開除）的話，筑聘網(wǎng)小編真心建議你這份工作就別放在簡歷上了，不然到時(shí)候面試官問你：「為何這份工作只做了三個(gè)月？」結(jié)果你回答：「因?yàn)樵囉闷跊]通過...」，講真的，此刻面試官一定多少會(huì)對你的能力起疑。

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該如何包裝上述情況產(chǎn)生的空窗期↓

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1. 如果你是剛畢業(yè)的職場新人：

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若上述情況剛好發(fā)生在你的第一份工作，那你直接跟人資說你從畢業(yè)后的這段時(shí)間一直都在找工作（或是出國旅游增廣見聞...之類的）即可，因?yàn)閺碾x開學(xué)校到投入職場的銜接期間只要是落在不超過一年的時(shí)限，其實(shí)人資都不太會(huì)多去聯(lián)想的，畢竟現(xiàn)在很流行畢業(yè)后先給自己一個(gè)「Gap Year」然后再投入職場的情況。

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2. 如果你是已有歷練的職場老鳥：

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這種時(shí)候小編則會(huì)建議你可以跟人資說你利用銜接兩份工作之間的空窗期去自我精進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)能力，理由則是因?yàn)殡x開上一份工作后你發(fā)現(xiàn)自己仍有所不足，所以透過參與線上課程以及報(bào)名培訓(xùn)班來提升職場競爭力。這些說法絕對比你跟人資說自己待業(yè)期間都在家休息來得好，因?yàn)樵诩倚菹⑼ǔ?huì)被解讀為耍廢或是顯得不積極，請記得，寫履歷還有面試的時(shí)候一定要很誠實(shí)，但不用過于老實(shí)，畢竟職場很現(xiàn)實(shí)，可別因一點(diǎn)小破綻被干掉！

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[? 哪種情況則可以寫上簡歷中 ]

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1. 你剛畢業(yè)而先前經(jīng)歷都屬實(shí)習(xí)性質(zhì)

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大學(xué)生能實(shí)習(xí)的期間大多為寒假或暑假，而這兩個(gè)假期通常僅一至兩個(gè)月，所以如果你是離開學(xué)校準(zhǔn)備踏入職場的新鮮人，請務(wù)必把你所有短暫的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都寫到履歷上，因?yàn)檫@絕對會(huì)讓你在人資的心目中大加分，畢竟這代表你比同屆的學(xué)生更積極的在求學(xué)期間提早開始探索自己未來的職涯發(fā)展，而我們也都能理解實(shí)習(xí)最多也就是幾個(gè)月的時(shí)間。

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2. 你是約聘人員而合約期間僅幾個(gè)月

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現(xiàn)在越來越多企業(yè)喜歡用約聘人員或工讀生來取代正職以節(jié)省人事成本，而這種情況絕對是勞方不樂見的，畢竟你可能很希望一直待在這家公司做下去，但偏偏資方在你的約聘期滿便選擇不續(xù)約。若遇到這種情況，你當(dāng)然可以把這份經(jīng)歷寫上簡歷中，而若被人資問到為何這么短暫的時(shí)候，請記得告知是因?yàn)楹霞s期滿所以才離開的，這樣我們便能理解不會(huì)多做猜測。

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這篇文章對我自己來說也算是一則警惕，畢竟小編踏入職場（在加入現(xiàn)在這份工作之前）的第一年，真的是每天都「不想上班，好想離職」，哈哈！但，既然我們工作都是為了養(yǎng)活自己（可惡，又是一個(gè)想當(dāng)富二代的Moment...），所以很多時(shí)候稍微換位思考就能排除掉心中的煩念，因?yàn)槿裟闳晃鍟r(shí)就選擇離職逃避，這行為對你簡歷的好看程度還有找到下一份工作機(jī)會(huì)上都難免會(huì)扣分！最后，筑聘網(wǎng)在此祝福求學(xué)順利、工作順心！

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