?

就是不想上班，今天的請(qǐng)假理由該說什么呢？為維持工作與生活的平衡，大家都懂得適當(dāng)?shù)男菹?，有助于減緩職業(yè)倦怠，但有時(shí)候，周末放個(gè)兩天，一想到星期一上班就出現(xiàn)「Monday Blue」，甚至放完連假想到開工更是百般不愿意，這時(shí)突然想請(qǐng)假卻又想不到好理由該怎么辦呢？小編這次就匯整了多數(shù)網(wǎng)友愛用的請(qǐng)假理由，提供給大家參考，并分享一些小技巧，讓總感到心累的上班族們下次都能聰明請(qǐng)假。

?

請(qǐng)假理由百百種，甚至只是想請(qǐng)個(gè)病假，員工與主管間還要上演一出請(qǐng)假心理戰(zhàn)，不過，究竟哪個(gè)請(qǐng)假理由最不會(huì)被主管拒絕呢？首先，先以「個(gè)人健康類」為大宗，舉凡胃疼、拉肚子、經(jīng)痛、吃東西過敏等，以各種身體不舒服做出發(fā)點(diǎn)，對(duì)于主管來說也不好要求，你一定得來上班。不過，通常請(qǐng)病假都需要附上醫(yī)院或診所開立的診斷證明，若真的身體出了狀況，也別太勉強(qiáng)自己再到公司上班，特別是具有傳染性的疾病。

?

?

再者，「小孩需要照顧」，也是上班族爸媽普遍會(huì)使用的請(qǐng)假理由，像是保母家臨時(shí)有事無法照顧、小朋友在學(xué)校發(fā)生一些突發(fā)狀況等，這些情況都容易讓上班族爸媽產(chǎn)生請(qǐng)假的情形。最后，則是「家中長輩出狀況」，不論是父母親還是祖父母，長輩到一定年紀(jì)難免會(huì)有一些需要看醫(yī)生、回診的情況，加上華人社會(huì)普遍有的「百善孝為先」觀念，因此，以這種理由來跟主管請(qǐng)假，縱然偶爾還是會(huì)被長官刁難，但最終還是會(huì)放行。

?

?

看完以上3種大家常用的請(qǐng)假理由，是不是覺得還是不太夠呢？萬一同事也用這些理由請(qǐng)假，我不就不能用了？所以筑聘網(wǎng)小編這邊額外再分享2個(gè)請(qǐng)假溝通技巧，讓主管想拒絕你也難。

?

第一，「設(shè)定2個(gè)選項(xiàng)，讓對(duì)方不得不批準(zhǔn)你請(qǐng)假」，舉例來說，若你想請(qǐng)長假出國，不妨先詢問主管3月份的第2周和4月份的第1周，哪周公司業(yè)務(wù)會(huì)比較繁忙、較缺人手，讓他評(píng)估工作情況，無形之中也就默許了你的請(qǐng)假行為。

?

?

?

第二，「強(qiáng)調(diào)不請(qǐng)假可能會(huì)帶來嚴(yán)重影響」，采取轉(zhuǎn)換角度的溝通技巧，從對(duì)方（公司）的視角去看待請(qǐng)假時(shí)，感覺就不一樣了。特別是當(dāng)你強(qiáng)調(diào)，「如果這次不請(qǐng)假，會(huì)給公司帶來更大損害」時(shí)，主管自然而然就會(huì)順著你的思路去思考這件事，那么成功的機(jī)率也就大大提升了。

?

?

最后，小編想提醒大家的是，無論任何職務(wù)都有倦怠的可能，尤其長時(shí)間處在高壓環(huán)境中，更會(huì)讓人開始對(duì)工作產(chǎn)生不滿及排斥。不過，當(dāng)你下次在說明請(qǐng)假理由時(shí)，與其費(fèi)盡心思編造借口，有時(shí)候還不如誠實(shí)地說出困境，既給主管一次關(guān)心下屬的機(jī)會(huì)，也給自己一個(gè)安心喘息的空間。

?