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1、不要過度依賴互聯(lián)網(wǎng)社交平臺

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求職者不要過度依賴社交平臺，根據(jù)實際數(shù)據(jù)顯示，無論什么樣的社交平臺，什么樣的網(wǎng)絡(luò)社交方式，都不如一次面對面交流來得更直接，就算你在微們上寫一堆關(guān)于我也沒用。

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2、有什么說什么，不要含糊其辭

根據(jù)對方的工作經(jīng)驗、平臺性質(zhì)調(diào)整表達內(nèi)容，不要含糊其辭，清晰地表達自己的為什么渴望這職位以及對自己的期許。

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3、不斷表達自己的目標

要向面試官表達自己的想法，會讓人覺得你很有目標，這樣當你正式錄取后，給你的工作待辦事項才更加明顯。

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4、不要太自私

不要為了求職在自己朋友圈上貼出不了解的事情，本來是創(chuàng)造價值，結(jié)果變成扯后腿，不能只是為了得到好處，我們曾經(jīng)幫面試，面試到一位連自己轉(zhuǎn)分享什么都不知道，問他為什么轉(zhuǎn)分享也不知道，那就謝謝再聯(lián)絡(luò)。

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5、不要濫用社交網(wǎng)絡(luò)

請各位求職者，不要過于濫用社交平臺做聯(lián)系，我們聽了不少雇主都說發(fā)一個征才訊息，一直用粉專詢問，附上信箱就是不愿意寫書信，他們都會把名字記起列為黑名單。

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6?多上建筑招聘平臺，特別是建筑行業(yè)獵頭

比如筑招網(wǎng)，建筑英才網(wǎng)，中國建筑人才網(wǎng)，一覽英才網(wǎng)都是專業(yè)招聘建筑人才的建筑平臺。

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