問題：「自我介紹應(yīng)該包括哪些重點(diǎn)？陳述構(gòu)架？有什么要注意的？」

答案：

【方向形式】常見但不限于以下四種：

時(shí)間軸：以時(shí)間序法介紹，但勿以家庭或成長期切入，除非你小時(shí)是聞名全國的小神童，否則以大學(xué)時(shí)期以后的經(jīng)歷為主。

背景軸：以學(xué)歷、工作經(jīng)歷、證照能力等背景面向介紹，若對方對你的簡歷不熟悉（現(xiàn)場才看、或是根本沒帶到面試現(xiàn)場），這是可接受的方式，做為履歷的導(dǎo)讀；否則此形式與簡歷容易功能重疊。

能力軸：將個人分為幾個特色專長，約三至五點(diǎn)，佐以相關(guān)事例支撐。

故事軸：講一個你人生中的重要經(jīng)歷，包括故事背景、經(jīng)歷挑戰(zhàn)、你的能力展現(xiàn)、重大心得影響。若你是好的說書人，這是少見而較為突出的方式。

【陳述重點(diǎn)】不論是以上何種方向做為自我介紹的形式，陳述都切忌淪于流水帳。勿如數(shù)家珍你修過的課或是工作內(nèi)容瑣碎，而以單一事件的「成就挑戰(zhàn)」做為敘述內(nèi)容，如書卷獎項(xiàng)、重要研究、項(xiàng)目任務(wù)等，自我介紹的目的是「楔子」，引起面試官興趣，針對特定主題在面試進(jìn)一步討論的伏筆。

【結(jié)尾主題】自我介紹結(jié)尾段落的主題最適當(dāng)?shù)氖恰改銥楹螘谶@里面試」，可簡單說明你對這領(lǐng)域及職缺的興趣契機(jī)，作為合理的結(jié)尾。無須詳述，在之后的面試題目如「你為何想從事這工作」、「你為何想加入本公司」等話題，自有發(fā)揮的空間。

【時(shí)間控制】至少準(zhǔn)備長短兩個版本的自我介紹內(nèi)容（兩分鐘、三分鐘），可事先擬定講稿確認(rèn)講述大綱重點(diǎn)。

【事先練習(xí)】面對鏡子、利用錄音甚至錄像，模擬自我介紹，檢視自己的眼神是否飄忽、表情堅(jiān)定或扭曲、陳述的節(jié)奏穩(wěn)定等。

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