職場(chǎng)可以看到人生百態(tài)，員工最怕一個(gè)不小心誤中地雷。不只新鮮人，所有人都必須學(xué)懂職場(chǎng)生存之道。學(xué)會(huì)以下5項(xiàng)職場(chǎng)生存法則，就能讓你輕松適應(yīng)任何工作環(huán)境。

　　1. 有禮貌

　　除了工作能力，其實(shí)上司們十分看重員工的品格。即使再聰明的人，如果太過(guò)自我、驕傲，就很難跟其他人保持良好關(guān)系。除了影響與客戶的交流和合作，還會(huì)阻礙同事之間的友誼，令公司氣氛變差。所以，上司們都會(huì)認(rèn)為員工的品格與公司發(fā)展有很大關(guān)系。

　　2. 少說(shuō)、多聽(tīng)

　　多聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，取得更多資訊后才發(fā)表自己的看法。這里并非鼓勵(lì)員工不發(fā)表言論，只是提醒大家可先了解其他同事的個(gè)性，從而發(fā)掘適當(dāng)?shù)暮献鞣绞剑龠M(jìn)更有效的溝通。

　　3. 不會(huì)固執(zhí)己見(jiàn)

　　公司當(dāng)然希望員工有貢獻(xiàn)，所以有主見(jiàn)的員工更易令上司留下好印象。適時(shí)發(fā)表自己意見(jiàn)非常重要，令大家理解自己有認(rèn)真去出一分力。不過(guò)，讓你太固執(zhí)己見(jiàn)，反而會(huì)令人反感，同事之間應(yīng)該互相磨合，找出對(duì)事情最好的方案。

　　4. 不要指責(zé)他人

　　上司聘請(qǐng)不同類型的同事，就是希望大家各有所長(zhǎng)，互補(bǔ)不足。然而人無(wú)完美，我們有時(shí)候難免與同事的處事方式有分別。如果同事不小心出錯(cuò)、或用另一種方式工作，不應(yīng)指責(zé)或取笑，應(yīng)該作出善意提醒，加強(qiáng)溝通，才能合作做好事情。

　　5. 擴(kuò)大目標(biāo)

　　升職加薪，這些條件固然重要，但員工不應(yīng)只為此努力工作，應(yīng)立下更大的人生目標(biāo)，令生活保持沖勁斗志。若你只專注于工作上，只會(huì)不停把埋怨放大，令生活更加枯燥、負(fù)面。當(dāng)你把視野拉闊，生活會(huì)有所改變，在努力的過(guò)程中你亦會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有更多潛能。

?