全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量管理員全國人大代表鄒彬日前在接受采訪時表示，農(nóng)民工培育成“新型產(chǎn)業(yè)工人”迫在眉睫，要加強新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人培育和管理，提高建筑產(chǎn)業(yè)工人的保障水平和社會地位，幫助他們更好地融入建筑行業(yè)轉型升級的過程，逐步實現(xiàn)從產(chǎn)業(yè)工人成長為大國工匠的跨越，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻工匠力量。

　　近幾年，“推動農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉型”的呼聲很高，各地政府也在積極出臺相關制度推動該項工作的轉變和落實，但就現(xiàn)階段而言成效并不明顯：農(nóng)民工在技能素質、組織形式、生活方式、社會認可度以及自我認知等方面依然與產(chǎn)業(yè)工人存在較大差距;建筑業(yè)的規(guī)范程度、管理體系、施工工藝均在不斷更新和進步，企業(yè)賴以支撐的農(nóng)民工群體卻面臨“青黃不接”“代際斷層”的困境。

　　鄒彬建議，“農(nóng)民工”實現(xiàn)向“產(chǎn)業(yè)工人”轉變，要突出政策引導，深化戶籍、保險等制度改革，促進勞動力合理流動。在權益保護、技能培訓、職業(yè)鑒定等方面，要健全機制，并在全社會營造尊重產(chǎn)業(yè)工人的良好氛圍。另外，要加強對農(nóng)民工的組織管理、教育培訓和人本關懷。

　　對于如何進一步推動“農(nóng)民工”向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉型，他認為政府應當加強頂層設計，構建職業(yè)教育與素質教育并行的教育體系，引導職業(yè)院校轉型升級，大力倡導用人企業(yè)和社會力量辦學，在政策保障和技能培訓等方面予以支持。同時，加強對農(nóng)民工地域流動、薪酬支付等方面的管理，在全國范圍內(nèi)推行實名制一卡通，保障他們的合法權益。另外，要提高產(chǎn)業(yè)工人的公共服務水平，在子女教育、醫(yī)療保障等方面給予支持，提升產(chǎn)業(yè)工人的組織歸屬感。

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