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又到了一年一度的畢業(yè)季，很多畢業(yè)生在這時(shí)候已經(jīng)找到工作了，有些人還在尋找自己的方向，有些人正準(zhǔn)備投簡歷，以下是我求職的經(jīng)驗(yàn)談，略微分享給大家。我本身是設(shè)計(jì)專業(yè)出生，目前比較精于影像創(chuàng)作，這份建議無法代表每個(gè)專業(yè)的狀況，但只能說針對設(shè)計(jì)專業(yè)這是比較準(zhǔn)確一點(diǎn)的。在求職時(shí)最常遇到的幾個(gè)狀況是：?

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1.到底該一間一間投，等完消息再投下一間，還是一次投一批？

如果今天沒有急著要找工作，慢慢找是沒問題的。但如果有經(jīng)濟(jì)壓力，建議是一次投多間。我的習(xí)慣是，先在建筑人才網(wǎng)上找到我有興趣，是這個(gè)建筑行業(yè)的公司。再用自己的能力水平分“錄取率低，但很棒的公司”、 “可能錄取，還不錯(cuò)的公司”、 “一定會(huì)進(jìn)去，但公司可能不是很好～的備胎” 然后依序投：錄取率低的好公司>>錄取率普通的公司>>錄取率高的壞公司這樣至少投到最后不會(huì)沒有地方去，因?yàn)橛辛敉寺?，不過如果很急的話可以跳過錄取率低的公司避免不必要的時(shí)間。依照這樣的排序去投，頻率大概是一個(gè)禮拜2~3封，如果今天一間公司超過2個(gè)禮拜沒有回應(yīng)，基本上之后也很難會(huì)有回應(yīng)了。公司規(guī)模越大回復(fù)越慢，因?yàn)橐苄姓绦?，小公司則反之，甚至有些小公司只有一次面試。

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2.一次面試和二次面試差別在哪？

一次面試，基本上都是你要應(yīng)征的那個(gè)部門的主管，會(huì)去了解你的工作能力、專長、性格、態(tài)度是不是符合這個(gè)工作，也會(huì)交代公司內(nèi)部正在執(zhí)行的作業(yè)。二次面試多半都是人事主管，主要約談薪水、工作時(shí)間，公司福利，可能會(huì)依照履歷去評估你是否符合你要求的薪水。（但不是每間公司都一定是這樣的程序，我遇過某間超大公司是把部門主管和行政主管一起放在一次面試，二次面試則是面試特助和高階主管）?

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3. 薪水的部分到底該怎么提比較好？

各行各業(yè)都不一樣，如果想要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，可以問系上的教授或是在業(yè)界待著的學(xué)長姐，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)去調(diào)整符合自己的薪水。如果真的問不到或是不知道該怎么開，可以在面試的時(shí)候請對方開，只是會(huì)面臨低薪的風(fēng)險(xiǎn)，但如果真的太低薪，也可以選擇錄取卻不去那間公司。

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4.面試時(shí)有什么注意事項(xiàng)嗎？

千萬不要說前公司的不是（或是你實(shí)習(xí)的公司、合作的對象），因?yàn)檫@樣會(huì)讓面試你的主管覺得你到時(shí)候進(jìn)來會(huì)跟別人說這間公司的不好。這個(gè)行為是非?？鄯值?，所以一定要注意。我在去一間公司面試以前，一定會(huì)做的功課叫做「如果我是這間公司的老板的話…」 我們可以為了自己去工作，但是老板會(huì)希望他的員工是為了公司去工作，「站在老板的角度想」，會(huì)讓對方覺得你不是只是要個(gè)工作，不是只是想賺錢，不是只是來了就走，而是能夠成為帶給公司幫助和成長的人。今天就算你真的是個(gè)只想去賺錢的人，你還是需要站在公司角度想，，因?yàn)橹徽驹谧约航嵌认氲娜丝床坏绞虑榈娜?，你沒辦法跳出來看到自己如何獲得最大獲利（詳情請見賽局理論）?

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5.面試時(shí)該怎么取得優(yōu)勢？

面試時(shí)，除了看專業(yè)能力，也會(huì)看態(tài)度。所以面試時(shí)要有自信，但不能驕傲。想想自己的優(yōu)勢在哪里？

A.我覺得我是一個(gè)注重準(zhǔn)時(shí)和效率的人，我會(huì)想把一件事情盡可能的提前做完。

B.我是一個(gè)很細(xì)膩的人，所以我在處理事情的時(shí)候會(huì)有許多的細(xì)節(jié)。

C.我是一個(gè)不斷創(chuàng)新的人，我會(huì)愿意去冒險(xiǎn)嘗試各種不同可能性，只為了讓他達(dá)到更好。以上都是一些范例，所以想想自己跟其他人比起來你的優(yōu)勢在哪，不要讓面試你的人覺得你只不過是個(gè)「平凡無其的人」。

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6.我想慢慢找工作，慢慢找工作是沒問題的，但我會(huì)建議如果沒有任何規(guī)劃的話（像是出國旅游或是意外發(fā)生），千萬不要讓自己失業(yè)超過一年，別讓面試你的人覺得「你怎么了」 我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，失業(yè)真的非常久（年份能以二位數(shù)在算的），失業(yè)久了會(huì)病的，而且拖了太久只會(huì)越來越難找，也會(huì)越來越挫敗。慢慢找，可以。找太久，不行。

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7. 善用人脈我的第一個(gè)實(shí)習(xí)、第二個(gè)實(shí)習(xí)、第一份工作，都是別人介紹的。而日后當(dāng)我離職要找工作的時(shí)候，也有很多朋友跳出來說愿意介紹工作給我。在學(xué)校有很好的資源可以找到第一份工作，老師和學(xué)長姐，如果你和他們關(guān)系不錯(cuò)的話，可以請他們幫忙推薦。但別人幫忙不是義務(wù)，對方如果不幫忙，就要靠自己。如果對方愿意幫忙，要心存感謝，而且記著這次，人情債也是要還的。

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-------------以下是給設(shè)計(jì)系的參考-----------------

1、延期畢業(yè)會(huì)影響找工作的狀態(tài)嗎？今天如果是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（就是只做設(shè)計(jì)的公司），幾乎是沒影響的，至少我從來沒被問過。但如果不是專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（像是某某科技公司附屬的設(shè)計(jì)部門），這可能就會(huì)有影響了。? ??

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2、作品、得獎(jiǎng)記錄、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)有影響嗎？通常我都會(huì)在寄簡歷的時(shí)候同時(shí)寄作品過去（一般也都是這樣要求），作品沒有問題基本上都會(huì)收到面試通知，所以當(dāng)你有去面試卻沒被錄取，就表示問題不太可能出在作品上。而一般設(shè)計(jì)公司看應(yīng)征者一定是把作品放最重，其次才是實(shí)習(xí)和得獎(jiǎng)記錄，尤其是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司更是如此。

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打完才發(fā)現(xiàn)原來已經(jīng)經(jīng)過了好幾個(gè)小時(shí)了，如果有想到什么或有什么問題的話我會(huì)再更新，那就住各位畢業(yè)生找工作順利了，延畢會(huì)影響找工作的狀態(tài)嗎？，今天如果是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（就是只做設(shè)計(jì)的公司），幾乎是沒影響的，至少我從來沒被問過。但如果不是專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（像是某某科技公司附屬的設(shè)計(jì)部門），這可能就會(huì)有影響了。

作品、得獎(jiǎng)記錄、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)有影響嗎？通常我都會(huì)在寄簡歷的時(shí)候同時(shí)寄作品過去（一般也都是這樣要求），作品沒有問題基本上都會(huì)收到面試通知，所以當(dāng)你有去面試卻沒被錄取，就表示問題不太可能出在作品上。而一般設(shè)計(jì)公司看求職者一定是把作品放最重，其次才是實(shí)習(xí)和得獎(jiǎng)記錄，尤其是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司更是如此。

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?打完才發(fā)現(xiàn)原來已經(jīng)經(jīng)過了好幾個(gè)小時(shí)了，如果有想到什么或有什么問題的話我會(huì)再更新，那就住各位畢業(yè)生找工作順利了延畢會(huì)影響找工作的狀態(tài)嗎？今天如果是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（就是只做設(shè)計(jì)的公司），幾乎是沒影響的，至少我從來沒被問過。但如果不是專業(yè)的設(shè)計(jì)公司（像是某某建筑公司附屬的設(shè)計(jì)部門），這可能就會(huì)有影響了。

作品、得獎(jiǎng)記錄、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)會(huì)有影響嗎？通常我都會(huì)在寄簡歷的時(shí)候同時(shí)寄作品過去（一般也都是這樣要求），作品沒有問題基本上都會(huì)收到面試通知，所以當(dāng)你有去面試卻沒被錄取，就表示問題不太可能出在作品上。而一般設(shè)計(jì)公司看應(yīng)征者一定是把作品放最重，其次才是實(shí)習(xí)和得獎(jiǎng)記錄，尤其是在專業(yè)的設(shè)計(jì)公司更是如此。

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打完才發(fā)現(xiàn)原來已經(jīng)經(jīng)過了好幾個(gè)小時(shí)了，如果有想到什么或有什么問題的話我會(huì)再更新，那就住各位畢業(yè)生找工作順利了。

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