?

找工作時，很多人都會花時間預(yù)備履歷表，但卻輕視了求職信。其實如果你懂得用求職信推銷自己，肯定可助你贏得面試機會。為了避免出現(xiàn)這些錯誤，就讓我們來了解一下下列的重點原則和示范，教你輕松運用求職信(Cover Letter) 引起主管關(guān)注!

?

正確上款

假如你不清楚收信人的姓名或者稱謂，寫上「To Whom it May Concern」的上款就最適合。不過如果你事先知道了主管的姓名，便可以直接稱呼 xx先生 xxx女士，展現(xiàn)自己有做好功課。如果你對這份工作非常有熱誠，你亦可以嘗試于LinkedIn搜尋公司的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，搜尋該公司的人力資源部主管或招聘職位的負(fù)責(zé)人的姓名，這樣可以令對方感覺比較親切，有誠意應(yīng)征他們公司的職位，第一印象肯定提高。

?

誠意開場白

好的開始，是成功的一半。在求職信的首段，須表達你對申請職位的興趣。第一段主要用于簡單的自我介紹，及講述你所應(yīng)聘的職位和從何獲知該建筑招聘信息，可以的話請寫上廣告編號方便HR工作，因?qū)Ψ接袡C會同時不只招聘一個職位。你最好能寫出你對此公司的獨到見解或所認(rèn)同公司的核心理念，讓對方覺得你求職并不是藥石亂投。

?

為何適任這工作

闡明為什么你是這職位最適當(dāng)?shù)娜诉x、你有什么優(yōu)勝之處、你能夠為這間公司帶來什么正面影響。招聘廣告一般而言會寫出申請職位的工作范圍，你應(yīng)針對申請職位及所屬行業(yè)，說明你的工作經(jīng)驗?zāi)芎戏椭鞯囊蟆?nèi)容應(yīng)該簡潔易明，將籠統(tǒng)概括用詞拆開，變成一個個引起雇主目光的小專業(yè)技能。

?

表達對公司的了解

除了自己本身的經(jīng)歷與優(yōu)勢外，可以在求職信的首段所應(yīng)聘的職位后或第二段中，表達一些你對這間公司的了解、喜歡他們的產(chǎn)品和服務(wù)的原因，或是對公司企業(yè)文化的想法。與此同時，求職者亦可以加入過往的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗來突顯自己的相關(guān)專業(yè)技能或工作能力。不但展現(xiàn)出了自己本身的視野與觀點，也表達了自己對于進入這家公司的熱情。

?

表達謝意

最后以感謝作結(jié)尾，并表示期待收到對方答復(fù)，有機會見面深入認(rèn)識對方，向雇主詳細(xì)介紹你的長處及工作經(jīng)驗，同時在自強調(diào)自己對進入此公司的熱忱與期待。

請謹(jǐn)記雇主希望知道的是求職者能夠帶給公司什么，怎樣運用自己的經(jīng)驗及長處提升公司的競爭力，因此一定要避免流于例舉一大堆名銜或司空見慣的專業(yè)技能，將所具備的工作能力緊緊扣連職位的特點方為致勝的關(guān)鍵。

?