很多行業(yè)的人才為了能夠得到滿意的薪資，都會通過某些渠道尋找獵頭幫忙推薦工作!比如互聯(lián)網(wǎng)人才或者建筑行業(yè)的人才!

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　　網(wǎng)上尋找獵頭的渠道比較多，找一家靠譜的網(wǎng)站投簡歷(比如筑招網(wǎng)，專門提供給建筑行業(yè)的招聘網(wǎng)站)，獵頭就會主動找你。

　　在找到渠道之前，需要做一些準備工作，把自己的簡歷打扮得漂亮一點，這是自我推薦的一種方式，學會自我銷售是找到適合工作的第一步。獵頭手上的人才資源不會少，企業(yè)資源更加多，你需要通過漂亮的簡歷給他留下好印象，心甘情愿地把最好、最適合的工作推薦給你!

　　在保證簡歷足夠豐富之后，在某些平臺投遞了簡歷，如果沒有獵頭找你，可能他們還沒有發(fā)現(xiàn)你，這時需要你主動出擊，多向幾家平臺投遞簡歷，尋找更多的機會!

　　當有獵頭聯(lián)系你的時候，面試就會慢慢變多，選擇也會變多，為了省時間和精力，你需要把你的想法(期望薪資、工作時間等等)和獵頭溝通清楚，獵頭會幫你篩選出符合雙方意向的公司進行面試。

　　獵頭推薦的工作精準度比較高，因為他們手上有很多企業(yè)和人才資源。由于獵頭相當于人才和企業(yè)的中介，會把雙方的信息互相溝通，互相傳達，當雙方對于薪資和能力等因素都比較滿意的時候，才會安排面試，因此在面試的時候會聊得比較友好。