會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

4月27日，山東公司召開干部大會(huì)，宣布中國二十二冶集團(tuán)對(duì)山東分公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決定：

郭朋松同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理、黨委副書記;

劉金奎同志任山東公司(天津有限公司)黨委書記、紀(jì)委書記、代理工會(huì)主席、副總經(jīng)理，不再擔(dān)任集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)部長職務(wù)，不再兼任教育培訓(xùn)中心主任職務(wù);

張健茹同志因年齡原因退休，不再負(fù)責(zé)山東公司(天津有限公司)專務(wù)工作及代理山東公司(天津有限公司)黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席工作，任集團(tuán)公司資質(zhì)升級(jí)辦公室主任(返聘)

李福山同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、山東公司副總經(jīng)理，兼任天津有限公司常務(wù)副總經(jīng)理、法定代表人;

郭孔松同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理;

李文斌同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理;

黃修振同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、總工程師;

李志堅(jiān)同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師;

李寧同志任山東公司(天津有限公司)黨委委員、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師;

鄒宏國同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理;

張巖同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理;

蘇光海同志任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理，不再負(fù)責(zé)山東公司(天津有限公司)專務(wù)工作;

李輝同志任山東公司總經(jīng)理助理，兼任天津有限公司副總經(jīng)理(助理級(jí)待遇)，不再負(fù)責(zé)山東公司(天津有限公司)專務(wù)工作;

藺海東同志不再負(fù)責(zé)山東公司(天津有限公司)專務(wù)工作，由山東公司(天津有限公司)聘為專家(正科)。

徐鵬同志任天津公司總經(jīng)理助理，不再擔(dān)任山東公司(天津有限公司)總經(jīng)理助理職務(wù);

中國二十二冶集團(tuán)黨委組織部員工管理處處長鄭佩主持會(huì)議，并宣讀集團(tuán)黨委對(duì)山東公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，山東公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。山東公司主管級(jí)以上成員參加會(huì)議。

中國二十二冶集團(tuán)副總經(jīng)理姜寶仁作重要講話

他首先介紹了集團(tuán)黨委對(duì)山東公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的背景，并對(duì)山東公司下一步工作提出五點(diǎn)要求：

一是要深化落實(shí)屬地化工作，為生產(chǎn)經(jīng)營再發(fā)力。一定要把屬地化工作做足、做到實(shí)處，公司員工一定要拋棄一些傳統(tǒng)的思想觀念，眼光放開，一定要堅(jiān)定信念走出去。

二是堅(jiān)定不移抓緊時(shí)間解決歷史遺留問題，公司必須要輕裝上陣。歷史遺留問題是阻礙公司發(fā)展的一大阻力。歷史遺留問題必須盡快解決，要做到解決問題有結(jié)果也有效果。

三是加強(qiáng)班子建設(shè)，班子建設(shè)是奠定公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司發(fā)展快慢，公司風(fēng)氣的好壞，班子建設(shè)是關(guān)鍵。大家要全力維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大家要統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，相互支持配合，同心同力同唱一臺(tái)戲。班子成員要提高**站位，做到分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。班子成員要多溝通工作，勤交流思想，求大同存小異，相互理解、相互支持，齊心協(xié)力開展好工作。

四是加強(qiáng)貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要積極圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和部署，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，充分履職盡責(zé)為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“兩步走、兩跨越、兩翻番”戰(zhàn)略舉措和“一條主線、兩個(gè)目標(biāo)、三大任務(wù)、六大主題”總體要求貢獻(xiàn)自己的力量。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步謀劃工作思路，新任領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快進(jìn)入角色，深入實(shí)際搞好調(diào)查研究，把工作盡快開展起來，把體系盡快建立起來，把舉措盡快落實(shí)下去。完善發(fā)展規(guī)劃，抓好各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)思想**建設(shè)，要注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的**理論武裝自己的頭腦。不斷提高思想**素質(zhì)，提高從**上全面認(rèn)識(shí)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，做到**堅(jiān)定，作風(fēng)過硬。要加強(qiáng)廉潔從業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以事業(yè)為重，以企業(yè)為重，始終牢記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，時(shí)刻按照黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定對(duì)照自己，清清白白做人，明明白白做事，不碰防火墻，不觸高壓線。要對(duì)權(quán)利、地位保持敬畏之心，自覺接受上級(jí)和職工群眾的監(jiān)督。加強(qiáng)與廣大職工群眾的聯(lián)系，傾聽職工的呼聲，廣泛征求職工群眾意見，凝聚人心，形成上下合力。要采取切實(shí)有效的措施，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，形成昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化和職工精神風(fēng)貌，讓企業(yè)文化助力企業(yè)經(jīng)營邁向新臺(tái)階。

山東公司總經(jīng)理郭朋松作表態(tài)發(fā)言

山東公司黨委書記、紀(jì)委書記、代理工會(huì)主席劉金奎作表態(tài)發(fā)言

中國二十二冶集團(tuán)資質(zhì)升級(jí)辦公室主任張健茹作表態(tài)發(fā)言

中國二十二冶集團(tuán)黨委組織部員工管理處處長鄭佩主持會(huì)議