職場(chǎng)上究竟適不適合交朋友，這個(gè)問(wèn)題一直都要爭(zhēng)議性。有些人認(rèn)為，辦公室關(guān)系復(fù)雜，大家都帶著面具做人，被人在背后說(shuō)壞話都懵然不知，保持「純同事」關(guān)系最好不過(guò);有些人則認(rèn)為，同事之間也能做朋友，工作上是好同事，一起并肩工作、一起食飯、一起放工，放工后一起去唱K。其實(shí)，關(guān)于職場(chǎng)友誼，究竟真的存在嗎?到底有多大的價(jià)值?這并沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案。看看以下辦公司常見(jiàn)的問(wèn)題，你自然會(huì)找到答案。

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　　1. 不要八卦、不要將私隱告訴別人

　　很多時(shí)候我們會(huì)跟同事很好傾，甚至是好拍檔，但是過(guò)從甚密的結(jié)果，就是會(huì)「不小心」得知一些私人事情，請(qǐng)盡可能地保守秘密，因?yàn)閷?duì)方會(huì)認(rèn)為他有把柄在你手上，即使你不會(huì)將他的私隱告訴別人，但對(duì)方會(huì)覺(jué)得你的存在就是對(duì)他的威脅，他會(huì)想盡辦法在你背后中傷你。相反亦都一樣，不要將自己的私隱告訴別人，防人之心不可無(wú)，我們并不知道對(duì)方怎想，若我們將私隱告訴別人，萬(wàn)一對(duì)方「不小心」泄露出去，那最終受到傷害的是你自己。

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　　2. 不要將公事與私事混在一起

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　　很多時(shí)候我們跟某一個(gè)同事變成好朋友時(shí)，我們可能會(huì)因?yàn)橄嗵幧趺?，而互相告訴對(duì)方有關(guān)自己的保密資訊，例如互相分享薪水、福利、比較獎(jiǎng)金等。始終職場(chǎng)上存在利益關(guān)系，人都是喜歡比較，將保密資訊告訴同事，有可能會(huì)造成對(duì)方心理不平衡。無(wú)論雙方關(guān)系有幾甚密都好，盡量避免談?wù)撍矫茉掝}，公事與私事分清楚，才能使友誼長(zhǎng)存。

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　　3. 不要建立或加入小圈子

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　　學(xué)生時(shí)期的友誼，通常會(huì)有小圈子，個(gè)性相符的會(huì)自動(dòng)成群結(jié)黨，但在職場(chǎng)，明顯的小圈子或派系對(duì)工作無(wú)益。很多時(shí)候我們會(huì)自動(dòng)跟同一時(shí)期入職的同事友好，之后就變成小圈子，冷落了后來(lái)入職的新同事。例如午餐時(shí)間到，我們自然會(huì)同自己的小圈子同事一起去食飯，忘記了問(wèn)新同事是否要一齊，站在新同事的角度來(lái)看，他會(huì)覺(jué)得被孤立，甚至乎可能會(huì)造成他對(duì)我們產(chǎn)生不滿;有些員工跟上司同屬一個(gè)圈子，在績(jī)效評(píng)估時(shí)，客觀性會(huì)大打折扣，容易產(chǎn)生不公平的偏見(jiàn)。

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　　4. 異性友誼要步步為營(yíng)

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　　社會(huì)風(fēng)氣的開(kāi)放，異性友誼比以往更常見(jiàn)。在跟異性朋友相處時(shí)，要注意自己的言行，否則「隔墻有耳」，被有心人傳出你們之間不是純粹的朋友關(guān)系，不但影響你們之間的情感，更會(huì)影響同事間的觀感。

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　　當(dāng)我們畢業(yè)出來(lái)社會(huì)工作之后，我們會(huì)慢慢跟學(xué)生時(shí)代的朋友疏遠(yuǎn)，而目前跟我們關(guān)系最甚密的就是同事了，雖然同事之間都可以做朋友，但始終都要保持一點(diǎn)點(diǎn)距離，不能將秘密告訴對(duì)方，這是對(duì)自己的保護(hù)。

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