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　　職場人際關(guān)系的問題是老生常談了，還是很多人在職場上遇到各種人際難題!那么應(yīng)該如何應(yīng)對職場人際關(guān)系?做到這5件事，快速擁有好人緣

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　　1.充滿自信、說話有條理

　　個(gè)性陽光正向，時(shí)常說好話鼓勵(lì)同事，不怕困難，更不怕?lián)?zé)任。講起話來頭頭是道，辯才無礙，更會(huì)引經(jīng)據(jù)典，在他們身上看到的是光明和希望。

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　　2.行為端正、待人客氣

　　謹(jǐn)守工作份際，不會(huì)為了私利刻意挑撥離間，不會(huì)為了前途故意踩踏別人;對人和氣有禮，保有同理心、同情心，不會(huì)以上看下態(tài)度對待部屬。

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　　3.重視形象、低調(diào)大方

　　打理自己外在體面得宜，在乎個(gè)人形象，做為一位主管有領(lǐng)導(dǎo)的氣度、風(fēng)范，身為一位部屬知所進(jìn)退;不愛虛張聲勢，不刻意強(qiáng)出頭，以團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)為優(yōu)先。

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　　4.有企圖心、有愿景

　　追求成就感，重視榮譽(yù)感，適時(shí)展現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)、長處;有自己想法，并能有積極作為，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，為公司創(chuàng)造不凡價(jià)值。

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　　5.喜歡交際、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作

　　喜歡和人交往，培養(yǎng)好的合作默契，能夠主動(dòng)融入組織，解決大小紛爭;會(huì)以身作則，追求大家共好，建立良善、高效的組織文化。

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　　這五點(diǎn)其實(shí)是改變氣場的關(guān)鍵，說明我們可以營造自己的工作氣場。好的氣場可以提升個(gè)人影響力，可以改善團(tuán)隊(duì)績效，可以增進(jìn)人際關(guān)系;相反地，不好的氣場阻礙人際溝通，讓人情緒沮喪。

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