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　　出了社會后，你會發(fā)現(xiàn)職場上的人形形色色，無論是精明干練型還是耍廢擺爛型都有，若公事上沒有往來就算了，但碰到需要團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，這種豬隊(duì)友同事實(shí)在很令人火大。近來有個(gè)很流行的詞匯叫巨嬰，專指那些明明已經(jīng)成年，心志卻還像嬰兒一樣的人，以下歸納出職場巨嬰六大典型特征，快檢查看看你身邊是否也有這種同事!

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　　巨嬰行為1：不具備工作能力

　　有些人，你會真心懷疑他們當(dāng)初到底是怎么面試進(jìn)來的，所謂的工作能力，代表具備專業(yè)領(lǐng)域的知識或技巧，即便碰到不會的事，也要抱著積極上進(jìn)的心學(xué)習(xí)，但偏偏有人就喜歡擺爛，似乎在說：不會就是不會?？戳司徒腥嘶鸫?，而且他做不好的事可能還要你幫忙擦屁股，真的很好奇他的文憑是不是買來的，怎么一點(diǎn)也學(xué)不會獨(dú)立?

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　　巨嬰行為2：碰到問題就逃避

　　即便沒有要擺爛的意思，但有種人是只要碰到問題就逃避，他們喜歡做自己擅長且感興趣的事，偏偏職場上就不是這么回事，總是會遇到有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但職場巨嬰往往會挑軟柿子，麻煩的事丟給其他人做，而且一開口就是向別人求助，明明是網(wǎng)絡(luò)隨便百度就有的答案，也不動動手指查一下，又不是小Baby了，為什么還要別人喂你喝奶、包尿布?

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　　巨嬰行為3：總喜歡推卸責(zé)任

　　不喜歡承擔(dān)責(zé)任也是職場巨嬰的一大特征，小時(shí)候犯錯(cuò)可以被原諒，長大之后，做錯(cuò)事就要像個(gè)漢子勇于承擔(dān)，但這些嬰兒不僅擅長逃避問題，也喜歡推卸責(zé)任，當(dāng)初開會時(shí)什么意見都不說、也完全沒貢獻(xiàn)，出包了倒是逃得挺快，甚至明明是自己出錯(cuò)，也要怪罪別人沒有教、傳達(dá)不清楚，總而言之，就是借口一大堆。

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　　巨嬰行為4：無法做任何決定

　　職場巨嬰通常都有選擇恐懼癥，之所以會害怕做決定，說穿了就是不想承擔(dān)后果(與第三點(diǎn)類似)，每個(gè)決定都會有風(fēng)險(xiǎn)，我們所能做的就是將傷害降到最低，即使碰到挫折，也要從失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。職場巨嬰最缺乏的就是獨(dú)立意識及自信，他們害怕失敗，所以干脆一開始就選擇逃避，像個(gè)襁褓中的嬰兒，渴望媽媽替他決定今天穿什么衣服。