根據(jù)筑招網(wǎng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師平均收入水平為8.5k，收入?yún)^(qū)間為6-12k，可以看出來(lái)收入差距比較大，為什么剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師收入差距很大呢？具體原因由筑招網(wǎng)小編為大家解答!

　　1.地區(qū)不同，導(dǎo)致收入形成差異

　　一線城市的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，即使剛畢業(yè)收入也有8k-10k;二線城市大概是6-8k;三線城市大概是4-6k。

　　2.個(gè)人能力不同，拿到的薪資也不同

　　很多剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師，缺乏實(shí)習(xí)(實(shí)踐)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)并不扎實(shí)，因此月薪只能拿到4-6k;而有些剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)師，在校期間找了實(shí)習(xí)工作，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有很扎實(shí)的基本功，因此可以拿到6-8k。

　　3.部分室內(nèi)設(shè)計(jì)師有額外收入渠道

　　有些剛畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師善于找兼職工作，能夠補(bǔ)貼自己正式工作的薪水，月入上萬(wàn)是比較常見的，所以月收入比沒(méi)有兼職工作的室內(nèi)設(shè)計(jì)師要高。

　　4.大公司薪資高，小公司薪資低

　　大公司為了吸引人才，會(huì)給比較高的底薪，大概是7k及以上，而且大公司業(yè)務(wù)多，拿到的提成也比較多。而小公司的底薪一般給的比較少，還需要自己談業(yè)務(wù)，但是提成比例和大公司不會(huì)差很多。