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　　得到第二次面試的機(jī)會(huì)，代表你的工作技能已經(jīng)獲得認(rèn)可，接下來(lái)的面試重點(diǎn)，將會(huì)更深入了解你的潛力，以及和公司組織文化的契合度。第二次面試通常會(huì)見(jiàn)到用人主管、團(tuán)隊(duì)成員、甚至是老板，如果你在第一次面試時(shí)有接受測(cè)驗(yàn)，第二次面試也會(huì)針對(duì)你在該項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的成果做進(jìn)一步的討論。

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　　這是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)，向應(yīng)征的公司表達(dá)你已經(jīng)充分了解公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，也期待自己加入團(tuán)隊(duì)后能有所發(fā)揮和展現(xiàn)。

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　　在第二次面試前，回顧你第一次面試時(shí)的細(xì)節(jié)。在更了解工作內(nèi)容之后，有沒(méi)有什么你現(xiàn)階段需要加強(qiáng)的部分?你介紹自己時(shí)，是否有切中要點(diǎn)?第一次面試的表達(dá)方式，是否有自己不夠滿(mǎn)意的地方?

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　　從第一次面試的經(jīng)驗(yàn)中，找出幾處可以做得更好的地方，想清楚自己的職涯規(guī)劃和公司未來(lái)發(fā)展的軌跡。

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　　第二次面試的常見(jiàn)問(wèn)題

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　　1.你的職涯目標(biāo)是什么?

　　面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)非是想知道，你的職涯目標(biāo)和成長(zhǎng)規(guī)劃，是否符合你所應(yīng)征職位在公司內(nèi)的未來(lái)發(fā)展，這是一項(xiàng)非常重要的對(duì)焦。你打算在你所應(yīng)征的產(chǎn)業(yè)耕耘多久，達(dá)成什么樣的成就，和期待怎樣的發(fā)展藍(lán)圖。

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　　2.為什么想要應(yīng)征這個(gè)職位?

　　面試官將藉由這個(gè)問(wèn)題，衡量您對(duì)公司的核心價(jià)值是否了解，是否有符合你個(gè)人的價(jià)值追求?薪資和福利這些條件當(dāng)然也很重要，但此之前，你應(yīng)該更充分了解這個(gè)職級(jí)在公司中所扮演的角色，你所展現(xiàn)的不應(yīng)該只技能和條件的符合，更應(yīng)該重視你即將要從事的工作，對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)是否能夠燃起你的熱情和期待。

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　　3.我們?yōu)槭裁匆陀媚?

　　當(dāng)被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)列舉你最關(guān)鍵、無(wú)法取代的2-3項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，無(wú)論是個(gè)人特質(zhì)、過(guò)去的工作成就、熱情所在，都應(yīng)吻合你所應(yīng)征的職缺，這是一個(gè)主動(dòng)權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)都在應(yīng)征者身上的絕佳問(wèn)題，一定要用心回答，把你能夠在工作中發(fā)揮和為公司帶來(lái)的價(jià)值一一清楚闡述。

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　　4.針對(duì)這個(gè)職位，你的期望薪資是多少呢?

　　這個(gè)問(wèn)題的回答，不應(yīng)該只是一個(gè)數(shù)字而已，你可以提供一個(gè)期望的薪資區(qū)間，并且分享你是如何評(píng)估的，市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)的行情當(dāng)然可以作為參考，但重點(diǎn)還是回歸到你實(shí)際的專(zhuān)案經(jīng)歷和技能組合將如何在這個(gè)職位發(fā)揮。

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　　5.上一次面試后，你有沒(méi)有什么要補(bǔ)充的?

　　這個(gè)問(wèn)題呼應(yīng)文章最前面所提到的，在二次面試前，應(yīng)該要回頭檢視在上次面試中你得到的資訊，你做了哪些功課和研究，這顯示出你是否夠細(xì)心記得上次談話(huà)的內(nèi)容，和你對(duì)這份工作機(jī)會(huì)是否重視。

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　　6.如果順利錄取了，你會(huì)希望自己第一個(gè)月完成什么樣的目標(biāo)呢?

　　這個(gè)問(wèn)題并不是那么容易回答，面試官會(huì)希望透過(guò)這個(gè)提問(wèn)，確保你對(duì)這份工作的職務(wù)內(nèi)容已有完整的認(rèn)知，并且從中對(duì)焦你所認(rèn)知的和實(shí)際的工作內(nèi)容不會(huì)有太大的差距。若你知道這個(gè)職位任務(wù)和接下來(lái)所面臨的挑戰(zhàn)有哪些，也可以聊聊你會(huì)做哪些嘗試和改變。

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　　不要害怕給出錯(cuò)誤的答案，這個(gè)問(wèn)題并不是要請(qǐng)你回答完整工作流程的標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官更想想了解的是，你對(duì)于這份工作的具體想法、評(píng)估過(guò)后可以執(zhí)行的方向、創(chuàng)意，以及你的主動(dòng)性。