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　　作為領(lǐng)導(dǎo)人，怎樣才能使其他員工信服你呢?其實(shí)要獲取別人信任并不需要十八般武藝樣樣精通，只要改善以下3個(gè)簡單小習(xí)慣，便能培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)能力。

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　　1.笑面迎人

　　當(dāng)我們微笑時(shí)，會(huì)散發(fā)出不同的氣場。笑容能緩和整體氣氛，拉近人與人之間的距離。而且你的笑容讓人感覺你平易近人，愿意與你交談及溝通。微笑會(huì)感染身邊的人，發(fā)放正能量，別人自然會(huì)對你留下正面印象。

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　　2.聽取意見

　　當(dāng)你專心地傾聽他人的意見時(shí)，能夠給人受到尊重的感覺。就像在會(huì)議中或小組討論時(shí)聆聽別人的想法，讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都有參與感，聽別人意見有助建立自己形象，成為讓人信任的領(lǐng)導(dǎo)人。

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　　3.多點(diǎn)贊美

　　誰不喜歡贊美說話!出色的領(lǐng)導(dǎo)人不只讓自己充滿自信，也懂得幫團(tuán)隊(duì)建立自信，多說「不錯(cuò)」、「感謝」或是「很好」就能在無形中為別人建立自信。當(dāng)下屬增強(qiáng)了自信，工作效率和品質(zhì)也會(huì)大大提升。