建筑業(yè)是我國的主要的支柱產(chǎn)業(yè)之一，我想說一說央企的建筑公司，它具有就業(yè)崗位多，工作穩(wěn)定，收入有保障，職工福利待遇能夠與國家政策相匹配，這些是它的優(yōu)勢，但是，建筑業(yè)也存在工作環(huán)境艱苦，職工收入一般，經(jīng)常加班加點，流動性高。

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　　建筑業(yè)的從業(yè)人員能夠有穩(wěn)定的工作，個人技能能夠得到發(fā)揮。特別是在央企整個氛圍比較和諧，只要你能夠吃苦耐勞，積極上進一般在企業(yè)都能夠得到發(fā)展。現(xiàn)在的建筑業(yè)在管理上都有了提高，對于從業(yè)人員的要求也高了許多。

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　　比如，每一年的企業(yè)校招，央企建筑業(yè)會在985和211的院校招聘學(xué)生，企業(yè)對于持有各類證書的建造師，造價師、注冊安全師等等特別青睞，而且，每一個月會給證書持有人補貼，也是很大的一筆收入。

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　　現(xiàn)在建筑業(yè)已經(jīng)是純粹的管理型的企業(yè)，勞務(wù)已經(jīng)由勞務(wù)公司承包。在建筑業(yè)的從業(yè)人員都是管理者的身份，每一個管理崗位都是能夠得到職務(wù)晉升。

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　　當(dāng)然，職務(wù)升遷也是需要通過考核實現(xiàn)，前提條件是你的硬件很重要，比如，你有建造師、造價師、注冊安全師、工程師、經(jīng)濟師等等會給你的進步增加分數(shù)。

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　　除此之外，你個人的政治條件、性格魅力，人際關(guān)系、親和力、組織能力、上下級關(guān)系、個人特長都是你在建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

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　　可能說得有點具體了，總的來說在建筑業(yè)從業(yè)人員的前景還是光明一片。有志氣的年輕人可以積極地投入到建筑業(yè)，為祖國的建設(shè)貢獻青春力量。