國(guó)企的行業(yè)屬性不同，面試的問(wèn)題當(dāng)然也不會(huì)相同，所以，你提的這個(gè)問(wèn)題，真的很難具體去回答內(nèi)容。不過(guò)，可以給你提供一些方向性的意見(jiàn)和建議，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/span>

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　　第一，國(guó)企面試很少會(huì)提“奇葩”問(wèn)題。

　　國(guó)企不比民企、外企，國(guó)企招聘人員時(shí)，很少會(huì)向面試者提一些特別奇葩、特別刁鉆的問(wèn)題。

　　網(wǎng)絡(luò)上不是經(jīng)常提到很多奇葩的面試問(wèn)題嘛，例如：

　　“如果面試官的褲子拉鏈?zhǔn)谴蜷_(kāi)的，你如何恰當(dāng)?shù)靥嵝衙嬖嚬?”

　　“你如何在一分鐘內(nèi)，脫掉我(面試官)的衣服?”

　　這種過(guò)分腦洞的問(wèn)題，在整體風(fēng)格趨于保守和嚴(yán)肅的國(guó)企里，是很難出現(xiàn)的。因此，不用太過(guò)擔(dān)心會(huì)遇到這樣和自己專業(yè)知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷毫無(wú)關(guān)聯(lián)的面試題。

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　　第二，國(guó)企大概率會(huì)出現(xiàn)的面試問(wèn)題。

　　國(guó)企的面試官，一般情況之下都是由人力資源部相關(guān)人員以及用人部門(mén)的相關(guān)人員組成，所以，在面試時(shí)，面試官都會(huì)關(guān)注求職者的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力和抗壓能力。

　　剔除掉專業(yè)性比較強(qiáng)的問(wèn)題，通常面試會(huì)比較大概率出現(xiàn)的問(wèn)題包括：

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　　1.你為什么會(huì)想離開(kāi)上一家單位來(lái)我們公司應(yīng)聘?

　　目的：了解離職原因，特別是求職者是從一個(gè)國(guó)企跳槽到另外一個(gè)國(guó)企時(shí)，這個(gè)問(wèn)題更有代表性。

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　　2.你對(duì)我們公司有什么了解?

　　目的：了解應(yīng)聘者的求職意愿是否強(qiáng)烈，是否提前做了功課，側(cè)面了解一個(gè)人的工作能力

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　　3.你對(duì)薪酬的大體期望是什么?

　　目的：了解求職人員的薪資要求，國(guó)企的薪資都是根據(jù)缺崗的職級(jí)定好了的，不會(huì)有較大的浮動(dòng)區(qū)間，如果求職者的薪資強(qiáng)過(guò)高，就算招聘進(jìn)來(lái)了，也留不住人。

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　　4.競(jìng)聘這個(gè)職位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么?

　　目的：了解求職人員的工作能力和優(yōu)勢(shì)。

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　　5.你如何看待加班?

　　目的：了解求職人員的工作壓力承受情況。

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　　6.如果你能被錄用，最快多久能到崗?

　　目的：這個(gè)問(wèn)題并不代表你就被錄取了，只是一種對(duì)相對(duì)較為不錯(cuò)的應(yīng)聘者的例行詢問(wèn)。一般而言，對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，最長(zhǎng)1個(gè)月就是極限了。

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　　7.對(duì)于我們企業(yè)或者你應(yīng)聘的崗位，你還有什么需要了解的?

　　目的：進(jìn)一步了解求職者的訴求，避免溝通不到位引發(fā)的誤解。

　　以上一些是國(guó)企比較會(huì)出現(xiàn)的通用問(wèn)題，不一定全，但還是有代表性。至于這些問(wèn)題如何回答，其實(shí)，知道了問(wèn)題的目的，回答就可以有的放矢，在此不再贅述。

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　　第三，國(guó)企面試需要注意的事項(xiàng)。

　　國(guó)企面試有很多需要注意的地方，下面簡(jiǎn)單介紹一下：

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　　1.儀表得體：這個(gè)不用多說(shuō)了，干凈整潔是首要要求，至于著裝，不一定要很正式的西裝領(lǐng)帶，但是，一定要大方得體。例如：熨燙平整的白色或者淺色襯衫加黑色或深色西褲就比較不錯(cuò)。奇裝異服或者蓬頭垢面都是禁忌。

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　　2.禮貌規(guī)矩：進(jìn)入面試地點(diǎn)時(shí)，要對(duì)面試官簡(jiǎn)單行禮致意;面試時(shí)，一定要面帶微笑，眼睛直視面試官，不要眼神游離。遵守面試的安排和規(guī)矩，回答問(wèn)題如果有時(shí)間限制，一定要控制好時(shí)間節(jié)奏。

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　　3.做好功課：一定要提前做好對(duì)應(yīng)聘單位的資料收集和準(zhǔn)備，包括企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)名字，行業(yè)屬性，行業(yè)地位，從業(yè)人數(shù)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模，主要產(chǎn)品、主要領(lǐng)導(dǎo)的姓名等等。有了這些，你在自我介紹或回答問(wèn)題時(shí)，附帶說(shuō)一下，都能讓面試官覺(jué)得你認(rèn)真準(zhǔn)備了，可以給自己加分。

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　　4.流暢表達(dá)：國(guó)企面試不會(huì)出現(xiàn)奇葩題目，問(wèn)的問(wèn)題要么與你的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，要么與你的從業(yè)經(jīng)歷相關(guān)，所以，并不會(huì)出現(xiàn)你聽(tīng)到題目就完全愣住的情況。這個(gè)時(shí)候，就要考驗(yàn)?zāi)愕恼Z(yǔ)言表達(dá)能力，能夠吐字清晰，邏輯順暢地表達(dá)自己觀點(diǎn)，也是面試的一個(gè)重要考點(diǎn)。

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　　5.態(tài)度積極：無(wú)論是在回答問(wèn)題還是在自我介紹的過(guò)程中，所表達(dá)出來(lái)的內(nèi)容最好正能量多一些，不要有消極的評(píng)價(jià)和負(fù)面的情緒，包括為什么離職，包括薪資待遇的期望等，最好都能表達(dá)出積極面。

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　　總結(jié)

　　國(guó)企面試相對(duì)來(lái)說(shuō)并不難，因?yàn)閲?guó)企的面試問(wèn)題，都是中規(guī)中矩的，不會(huì)像私企和外企那么跳脫和奇葩。所以，只要你的專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，能夠在專業(yè)問(wèn)題上應(yīng)付自如，并且提前做好了相應(yīng)的功課和準(zhǔn)備，基本上就不會(huì)有大的問(wèn)題。