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置頂
04-23
結構設計工程師

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

鈑金殼體結構工藝技術 崗位職責: 1、對鈑金殼體件的結構設計,出工藝圖紙、工程生產清單展開; 2、根據(jù)產品需要進行細節(jié)設計及技術文檔

face 杭州杭開電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

置頂
04-23
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業(yè),本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結構專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

置頂
04-23
結構審查師

10-15k

本科 10年以上 福建-福州市

1.有15年以上結構專業(yè)設計工作經(jīng)歷;?? 2.主持過不少于5項大型房屋建筑工程結構專業(yè)的設計(含5項及以上超限高層建筑工程結構專業(yè)

face 福州建功施工圖審查有限公司 1-50人

置頂
04-23
高級結構設計師

10-15k

本科 4-5年 廣西-南寧市

【崗位職責】 1、負責指導項目管理人員編制施工組織設計; 2、公司總經(jīng)理安排的其他工作。 【錄用人員要求】 1、5年以上鋼結構設計經(jīng)

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

04-23
結構設計師

7-10k

大專 1-3年 廣西-南寧市

崗位工作職責: 1、方案階段(包含前期準備工作):搜集、整理和分析原始資料,開展本專業(yè)運算分析,完成設計方案; 2、前期設計階段:開

face 南寧市全宇電力設計有限責任公司 201-500人

04-23
結構設計實習生

1-3k

本科 不限 江西-南昌市

協(xié)助公司設計師做輔助作業(yè),學習培訓設計基礎知識。 待能獨立進行設計師按公司宣布工資待遇派發(fā)。 薪水構成部分:標準工資 飯補 交補 個

face 南昌之謙建筑設計事務所有限公司 1-50人

04-23
結構設計師

10-15k

本科 1-3年 江西-南昌市

三年以上相關工作經(jīng)驗。

face 深圳市筑道建筑工程設計有限公司南昌分公司 501-1000人

04-23
結構設計師

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1、結構專業(yè)大學本科學歷; 2、3年及以上設計院工作工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力; 5、熟悉有關辦公室軟件和制圖軟件,如A

face 江蘇中大建筑工程設計有限公司 51-200人

04-23
結構工程師

10-15k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1、土木工程本科大學畢業(yè),10年及以上工作經(jīng)驗,一級注冊結構工程師優(yōu)先。 2、具有極強的責任心,能及時完成結構設計(含鋼結構設計)等

face 深圳市金世紀建筑設計有限公司 1-50人

04-23
助理結構工程師

5-7k

本科 1-3年 廣東-湛江市

崗位工作職責: 1、在結構工程師及專業(yè)負責人的幫助下進行房屋建筑結構設計工作中; 2、配合結構工程師各設計的圖紙深化及改動、結構特征

face 湛江市建筑設計院有限公司第一設計所 51-200人

04-23
結構設計師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

1. 建筑專業(yè)專科及以上學歷大學本科及以上學歷,具備研究生學歷者優(yōu)先; 2. 3年工作經(jīng)驗,具備國內大型規(guī)劃院或海外建筑事務所工作經(jīng)

face 江蘇綠色都建建筑設計研究院有限公司 51-200人

04-23
助理結構設計師

5-7k

本科 不限 江蘇-南京市

1. 建筑專業(yè)及相關專業(yè)本科及以上學歷; 2. 具有較好的個人素質和職業(yè)道德,嚴謹工作態(tài)度,較好的團隊意識; 3. 靈活運用Auto

face 江蘇綠色都建建筑設計研究院有限公司 51-200人

04-23
結構總工程師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

崗位工作職責: 結構加固新項目結構方案策劃、測算及施工圖繪制,在施工過程中技術性相互配合。 崗位要求: 1、土木工程,全日制本科及

face 武漢中合眾建筑科學工程有限公司 51-200人

04-23
建筑結構設計師

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

工作職責: 1、新建項目結構設計、測算及施工圖繪制,在施工過程中技術性相互配合; 2、既有建筑結構加固結構設計、測算及施工圖繪制,在

face 武漢中合眾建筑科學工程有限公司 51-200人

04-23
結構設計師

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、結構專業(yè)大學本科學歷; 2、3年及以上甲級設計院工作經(jīng)歷; 3、具備中級技術職稱或國家注冊資質男女不限; 4、具有較強的溝通能力

face 浙江迪通建筑規(guī)劃設計有限公司 51-200人

04-23
建筑結構設計師

7-10k

大專 不限 湖北-宜昌市

1、負責工程建筑、構造施工圖設計,依據(jù)相關技術專業(yè)所提條件,及時準確的做出施工圖設計。 2、負責表述招標方、現(xiàn)場作業(yè)人員和相關專業(yè)技

face 湖北海業(yè)工程咨詢設計有限公司宜昌西陵分公司 1-50人

04-23
建筑結構設計師助理

1-3k

大專 不限 江西-吉安市

1、土木工程、建筑學、結構設計等相關專業(yè); 2、能熟練CAD等繪圖及各類相關軟件 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,善于溝通,具有良好的團

face 中地設計集團有限公司吉安分公司 51-200人

04-23
土木/土建/結構工程師

3-5k

大專 1-3年 山東-濟南市

和設計院對接溝通,建筑材料上圖。

face 山東裕利建筑工程有限公司 1-50人

04-23
結構設計

薪資面議

大專 1-3年 湖北-武漢市

結構設計工作職責 1、負責結構設計、驗算,并完成結構優(yōu)化設計工作; 2、負責設計階段與審圖部門的溝通工作,做好與生產部門的技術交流

face 重慶長科工程設計有限公司湖北分公司 1-50人

04-23
二級注冊結構工程師

7-10k

本科 不限 浙江-金華市

建筑橋梁水利等專業(yè)工程注冊結構師

face 上海精典規(guī)劃建筑設計有限公司浦江分公司 1-50人

04-23
結構設計師

薪資面議

本科 不限 湖北-武漢市

任職資格: 1、土木工程或土木工程、結構工程等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、3-8年以上結構設計工作經(jīng)驗或相關單位設計工作經(jīng)歷

face 廣州博廈建筑設計研究院有限公司武漢研究院分公司 1-50人

04-23
結構設計師

10-15k

碩士 不限 江蘇-鹽城市

1、結構工程、土木工程或相關專業(yè)碩士畢業(yè)或重點大學優(yōu)秀本科畢業(yè)生,有設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、專業(yè)基礎知識扎實,熱愛本職工作,好學上

face 江蘇銘城建筑設計院有限公司 201-500人

04-23
一級注冊結構工程師

15-20k

學歷不限 不限 上海-青浦區(qū)

工作職責: 1、擔任本工程結構專業(yè)負責人和重要分項設計人員; 2、協(xié)助日常技術管理和進度管理; 3、制定設計進度的進度計劃和設計任務

face 上海為谷建筑設計有限公司 1-50人

04-23
結構工程師

7-10k

本科 不限 河北-雄安新區(qū)

1、結構類專業(yè)本科及以上學歷; 2. 1-5年工作經(jīng)驗; 3、具有中級職稱或國家注冊資格者優(yōu)先; 4、溝通能力強,具有一定的英語溝通

face 信息產業(yè)電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司河北雄安分公司 1000人以上

結構設計師工作內容

文章

2025-03-23

沒有甲級院背景,結構設計師如何拿到好Offer?
在結構設計行業(yè),擁有甲級設計院的工作經(jīng)驗無疑是一個加分項,但并不意味著沒有這個背景就無法獲得理想的Offer。事實上,許多優(yōu)秀的結構設計師并非出身甲級院,而是通過自身的努力和正確的求職策略,成功進入了高薪、穩(wěn)定的崗位。筑招網(wǎng)小編將從提升專業(yè)能力、優(yōu)化簡歷與作品集、拓展人脈資源、精準投遞崗位等方面,為沒有甲級院背景的結構設計師提供求職建議。

2025-03-22

哪些公司愿意給結構設計師高薪?
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,結構設計師作為專業(yè)性強的技術人員,在市場中的需求也日益增加。許多國內企業(yè)愿意為優(yōu)秀的結構設計師提供豐厚的薪酬,特別是那些在技術、項目規(guī)模和專業(yè)性方面要求較高的公司。筑招網(wǎng)小編將探討一些愿意給結構設計師提供高薪職位的國內企業(yè)。

2025-03-21

鋼結構設計師高薪崗位在哪找?
隨著建筑行業(yè)不斷邁向高質量發(fā)展,鋼結構因其施工周期短、強度高、綠色環(huán)保等優(yōu)勢,成為工業(yè)廠房、公共建筑、超高層建筑和裝配式建筑中的熱門結構體系。作為支撐這一結構體系的核心人才——鋼結構設計師,近年來愈加受到市場青睞。

2025-03-20

鋼結構設計師求職:筑招網(wǎng)還是智聯(lián)招聘?
鋼結構設計師作為建筑行業(yè)的重要一環(huán),在市場上的需求較為穩(wěn)定。然而,面對諸多求職渠道,如何選擇合適的平臺成為了許多求職者的困惑。筑招網(wǎng)和智聯(lián)招聘是當前國內求職者較為關注的兩個平臺,各有特點。本文將從行業(yè)專業(yè)度、崗位資源、招聘企業(yè)質量、求職體驗等方面對比這兩個平臺,幫助鋼結構設計師做出更明智的求職決策。
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