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篩選 :

清空篩選條件

06-11
熱泵電氣工程師

7-10k

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

1、電氣、電子類專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉各種電子元件、電氣部件的功能,了解空調(diào)、熱泵的基本原理,熟悉電氣控制結(jié)構(gòu)及方式; 3、熱泵類產(chǎn)

face 新中和(北京)能源有限公司 1-50人

06-11
高級機(jī)械設(shè)計工程師

20k-50k

大專 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、主持自動化設(shè)備或生產(chǎn)線項目開發(fā)工作,制定設(shè)計方案、掌控開發(fā)進(jìn)度; 2、主持設(shè)備設(shè)計、出圖、BOM清單的制作以及相關(guān)技

face 深圳市創(chuàng)者自動化科技有限公司 51-200人

06-11
電氣工程師

10-15k

大專 1-3年 內(nèi)蒙古-包頭市

1、40歲及以下,受過高等教育或以上。對于特別優(yōu)秀的考生,學(xué)位可降級為技校以上。吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,愛崗敬業(yè),團(tuán)隊合作精神

face 雙良硅材料(包頭)有限公司 1000人以上

06-11
電氣工程師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-連云港市

1、負(fù)責(zé)專項用電安全工作及相關(guān)資料歸檔; 2、負(fù)責(zé)車間費(fèi)用、出勤、部門報銷、報表等相關(guān)工作

face 連云港嘉澳新能源有限公司 501-1000人

06-11
電氣工程師

10-15k

本科 不限 廣東-佛山市

工作職責(zé):負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)硬件的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu);負(fù)責(zé)硬件需求分析、架構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、單元測試、集成調(diào)試;負(fù)責(zé)系統(tǒng)線束設(shè)計、電氣圖

face 中科嘉鴻(佛山市)新能源科技有限公司 1-50人

06-11
電氣工程師

15-20k

本科 不限 山東-青島市

1、年齡30-42周歲,身體健康; 2、全日制本科及以上學(xué)歷,電氣工程或相關(guān)專業(yè); 3、8年以上電氣相關(guān)工作經(jīng)驗、變配電運(yùn)行維護(hù)、化

face 金能化學(xué)(青島)有限公司 1000人以上

06-11
電氣工程師

7-10k

本科 不限 上海-閔行區(qū)

工作要求: 1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的電氣選型、設(shè)計和調(diào)試。 2、保證設(shè)備能夠正常工作,并對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和升級。 3、與其他團(tuán)隊成員合作,

face 上海儀樂智能儀器有限公司 1-50人

06-11
電氣工程師

10-15k

本科 4-5年 河北-滄州市

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好項目運(yùn)營前期工作,撰寫設(shè)計,負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計并配合設(shè)計做好方案和設(shè)計策略; 2、對施工現(xiàn)場的電力工程進(jìn)行監(jiān)督和審

face 河北鑫鵬新材料科技有限公司 51-200人

06-11
電氣工程師(強(qiáng)電方面)

7-10k

大專 5-7年 上海-青浦區(qū)

1、電氣工程及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上建筑設(shè)計院專業(yè)電氣設(shè)計經(jīng)驗,能夠獨立實施項目; 3、敬業(yè)、踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有

face 上海東晟天易建筑科技有限公司 1-50人

06-11
電氣自控工程師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工程項目自控系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范確定、系統(tǒng)設(shè)置及生產(chǎn)廠家的挑選; 2、控制系統(tǒng)設(shè)計、當(dāng)場調(diào)節(jié),具體指導(dǎo)項目管理方法;

face 江蘇中百系統(tǒng)集成科技有限公司 1-50人

06-11
電氣工程師

15-20k

大專 1-3年 浙江-衢州市

工作職責(zé) 1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試; 2、編制產(chǎn)品方案,規(guī)劃設(shè)計技術(shù)協(xié)調(diào)、接口等; 3、配合產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)的

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

06-11
高壓電氣工程師

薪資面議

大專 不限 江蘇-常州市

工作責(zé)任: 1 .承擔(dān)企業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)配電工程的融洽、運(yùn)行、維護(hù)等日常管理方面,保證變電設(shè)備正常的運(yùn)行。 2 .按時巡視路線,監(jiān)管變電

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-11
LNG工廠電氣工

5-7k

學(xué)歷不限 7-10年 新疆-吐魯番市

職位描述: 1、嚴(yán)格遵守電工操作程序,開展電氣維修工作; 2、認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施并立即上報

face 新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司鄯善分公司 201-500人

06-11
LNG工廠電氣工

5-7k

學(xué)歷不限 7-10年 新疆-吐魯番市

職位描述: 1、嚴(yán)格遵守電工操作程序,開展電氣維修工作; 2、認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度,做好巡視記錄、發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施并立即上報

face 新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司鄯善分公司 201-500人

06-11
電氣工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 陜西-榆林市

根據(jù)公司設(shè)備管理制度,負(fù)責(zé)電氣儀表工程項目的管理,負(fù)責(zé)對工廠電氣儀表設(shè)備的日常運(yùn)行管理,保證公司電氣儀表良性運(yùn)行,確保公司工程項目及

face 陜西一簡一至生物工程有限公司 201-500人

06-11
電氣班長

10-15k

大專 10年以上 江蘇-連云港市

工作職責(zé): 1、(6)10KV及以上供電系統(tǒng)調(diào)度、運(yùn)行、切換運(yùn)行的主要負(fù)責(zé)人。 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)隊的所有工作,例如安全,巡邏檢查,班次

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-11
乙醇胺(EOA)電氣工程師

15-20k

大專 10年以上 江蘇-連云港市

職責(zé): 全面負(fù)責(zé)電氣部門的日常工作、新項目建設(shè)等工作。 工作要求: 1、與電氣相關(guān)的專業(yè); 2、15年以上大型化工廠電氣工作經(jīng)驗,

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-11
電氣主管

20k-50k

本科 5-7年 湖南-長沙市

任職要求: 1、45歲以下,第一學(xué)歷為全日制本科及以上(211、985工程優(yōu)先)學(xué)歷,電氣自動化、工業(yè)電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專

face 湖南宇新能源科技股份有限公司 201-500人

06-11
電氣工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-惠州市

工作要求: 1、45周歲以下,第一學(xué)位為全日制本科及以上學(xué)歷(211、985工科優(yōu)先),電氣自動化、工業(yè)電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)

face 湖南宇新能源科技股份有限公司 201-500人

06-11
電氣工程師

7-10k

本科 1-3年 云南-昆明市

崗位職責(zé): 1、電池產(chǎn)品的電路設(shè)計及優(yōu)化; 2、配合研發(fā)工程師,進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)試; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 任職要求: 1、電路設(shè)

face 昆明理工恒達(dá)科技股份有限公司 51-200人

電氣工程師工作內(nèi)容

文章

2025-04-13

光伏工程師和電氣工程師有什么區(qū)別?
很多人在找工作或了解工程行業(yè)時,常會把“光伏工程師”和“電氣工程師”混為一談。雖然這兩個崗位都與“電”打交道,但其實方向不同,工作內(nèi)容也差別不小。今天我們就來聊一聊,它們到底有什么區(qū)別。

2025-02-08

從電工到電氣工程師:職場飛躍背后的思維差距與技能提升之路
從電工到電氣工程師的轉(zhuǎn)變,不僅是技能的提升,更是思維方式的質(zhì)變。電氣工程師需要具備的知識體系、創(chuàng)新能力和實際操作能力,是普通電工所無法比擬的。這一過程并非一蹴而就,需要不斷地學(xué)習(xí)和實踐。對于那些志向成為電氣工程師的電工來說,改變自己的思維方式,提升技術(shù)水平,是通向成功的關(guān)鍵。 無論是自學(xué)還是系統(tǒng)化的培訓(xùn),電氣工程師的職業(yè)發(fā)展都離不開知識的積累和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。而當(dāng)電工掌握了這一關(guān)鍵轉(zhuǎn)變,他們將迎來更加廣闊的職業(yè)前景。

2025-02-08

從離職到最后一薪:電氣工程師跳槽后的公司困境與法律道德思考
這位電氣工程師的離職不僅僅是一次普通的跳槽事件,更是公司管理、薪酬政策和員工關(guān)系管理的深刻教訓(xùn)。無論是從法律、道德,還是從公司經(jīng)營的角度來看,老板都應(yīng)該審視這一事件帶來的反思。最終,正確的做法是依法支付員工的最后工資,同時加強(qiáng)自身的管理和薪酬體系建設(shè),以防止類似事件的再次發(fā)生。

2025-02-08

電氣工程師面試失敗的背后:一個老電工的思考與成長
老劉的面試失敗,是一次深刻的職業(yè)反思。盡管他擁有豐富的工作經(jīng)驗,但在技術(shù)細(xì)節(jié)的掌握上仍有不足。未來,電氣行業(yè)的發(fā)展要求技術(shù)人員不斷更新知識,掌握新技術(shù),并在實際工作中加以應(yīng)用。對于像老劉這樣的技術(shù)人員而言,通過不斷學(xué)習(xí)、完善自身的知識體系,才能在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)。
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