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薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實施； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置，協(xié)調(diào)公司各部門

浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、文秘、公共關(guān)系、行政等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法規(guī)； 2、熟練使用辦公軟件，了解辦公設(shè)備的日常維護；

杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責(zé)： 1、圍繞價值取向和公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定長期、中期和年度人力資源規(guī)劃；并領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化； 2、根據(jù)公司盈利模式和

杭州沃土建筑設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程，具備一定的面試技能和相關(guān)證件識別技能，了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

中鐵十五局集團電氣化工程有限公司 501-1000人

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督和推動培訓(xùn)計劃的實施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負責(zé)制定和修訂

中建一局集團第三建筑有限公司 1000人以上

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負責(zé)招聘普通員工、合格員工和臨時員工 2.協(xié)助主管編制崗位說明書和績效考核指標，配合人力資源主管完成月度績效考核任務(wù) 3.負責(zé)公

杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司 51-200人

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1.建立健全行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、實施和跟蹤； 2.負責(zé)組織安排公司會議、客戶接待等重要事務(wù)，處理其他行政外聯(lián)事務(wù)

杭州杭天建設(shè)有限公司 51-200人

10-15k

大專 4-5年 浙江-杭州市

1、建立、健全人力資源招聘體系，完善招聘流程； 2、負責(zé)人力資源需求調(diào)查，制定年度招聘計劃并組織實施； 3、統(tǒng)籌做好年度人員招聘

浙江人文園林股份有限公司 201-500人

3-5k

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

招聘人事專員，要求有從事人事招聘相關(guān)經(jīng)驗，有意可直接聯(lián)系。

杭州拓野建筑裝飾設(shè)計有限公司 1-50人

10-15k

大專 5-7年 浙江-杭州市

1、貫徹國家關(guān)于使用建筑農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項規(guī)定，制定集團公司建筑勞務(wù)管理體系，全面負責(zé)監(jiān)管全國各分、子公司勞務(wù)部門建設(shè)及各項工

浙江昕揚建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

薪資面議

本科 5-7年 浙江-杭州市

本科及以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，

浙江佳境規(guī)劃建筑設(shè)計研究院有限公司 201-500人