1.全面負(fù)責(zé)所轄設(shè)計(jì)部的創(chuàng)意、技術(shù)和人員管理，對(duì)本部承擔(dān)的所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意、效果、質(zhì)量、進(jìn)度和甲方滿意度全面負(fù)責(zé)； 2.按照公司要求，高質(zhì)量地完成項(xiàng)目的各個(gè)階段，向客戶報(bào)告、解釋和交流工作，并對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)。 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)指標(biāo)； 4.良好的方案匯報(bào)和設(shè)計(jì)溝通能力，有現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 雇員福利： 1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年終利潤(rùn)發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)合作伙伴表現(xiàn)優(yōu)異； 2.年假：除國(guó)家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定假日外，還可按年限享受5-15天帶薪年假； 3.文化活動(dòng)：為豐富小伙伴的日常生活，將組織豐富多彩的活動(dòng)，如團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)、徒步旅行、觀看設(shè)計(jì)展覽、年會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游等； 4.內(nèi)部培訓(xùn)。每季度邀請(qǐng)行業(yè)知名人士參加交流沙龍、員工項(xiàng)目培訓(xùn)、技術(shù)分享等活動(dòng)； 5.假期福利。在端午節(jié)和中秋節(jié)期間，將根據(jù)節(jié)日發(fā)放禮品； 6.每位員工的生日福利、生日愿望； 7.體檢福利：每年安排一次體檢。 8.靈活的出勤制度和午餐津貼；