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技術(shù)總工

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大專|7-10年|江蘇-揚(yáng)州市

15-20k

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游話補(bǔ)交通補(bǔ)助餐補(bǔ)包吃包住加班補(bǔ)助

2025-04-21更新

職位描述

職位:總工程師/高級(jí)工程師,技術(shù)員/技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):若干 職稱要求:副高級(jí) 證書要求:無

職位描述

(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。 (2)具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實(shí)工作。 (3)負(fù)責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。 (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度、安全文明施工目標(biāo)和質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo)的策劃、組織、管理和落實(shí)工作。 (5)組織相關(guān)部門和管理人員代表項(xiàng)目經(jīng)理部參與與業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計(jì)方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面召開的會(huì)議、討論等。 (6)主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作并及時(shí)決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問題。 (7)負(fù)責(zé)分包方技術(shù)方案的審核工作。 (8)負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制;對(duì)新技術(shù)、新工藝和新材料本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí), (9)組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、參觀交流、方案競(jìng)賽等活動(dòng) 對(duì)竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進(jìn)行檢查和審核。 負(fù)責(zé)組織對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)工作,并審查培訓(xùn)效果。 (10)執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件,并負(fù)責(zé)選定適合本項(xiàng)目的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并主持處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故。

任職要求

建筑工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等建筑工程類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷; 2、10年以上土建施工或工程管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上總工崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉施工、驗(yàn)收規(guī)范、市政配套工程等建設(shè)程序;熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和施工工藝、工序;對(duì)地基處理、深基坑、基樁工程有深入的了解; 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量管理能力;具有處理質(zhì)量隱患或事故的能力; 5、具有熟練編制施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)施工方案的能力;具有編制技術(shù)管理制度及實(shí)施細(xì)則的能力;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力; 6、熟練使用word、excel、CAD等辦公軟件; 7、工作富有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 8、具備中級(jí)工程師或以上職稱。

辦公地址

江蘇-揚(yáng)州市揚(yáng)州市邗江區(qū)商城國(guó)際大廈

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茂龍建設(shè)集團(tuán)有限公司

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性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):建筑企業(yè)

規(guī)模:201-500人

地區(qū):江蘇-揚(yáng)州市

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