工作職責(zé)： 1） 根據(jù)不同的客戶條件和公司的訂單分配制度，商務(wù)部提供的項目合理、最優(yōu)地分配給設(shè)計師； 2） 組建一支獲勝的團隊。包括一支由設(shè)計師、專業(yè)繪圖員和渲染師組成的層級團隊，具有高壓力、高效率和高凝聚力； 3） 完成從初步信息到會議信息、平面方案信息、存/設(shè)計合同信息、施工報價信息、簽約信息的監(jiān)管，并采取合理的方式實現(xiàn)簽約轉(zhuǎn)化； 4） 專業(yè)地建立、改進和促進圖紙和報價的實施。建立嚴(yán)格的圖紙標(biāo)準(zhǔn)和報價標(biāo)準(zhǔn)，不斷適應(yīng)行業(yè)變化和客戶需求； 5） 帶領(lǐng)團隊完成各項績效任務(wù)，督促設(shè)計人員完成項目內(nèi)相關(guān)工作任務(wù)，幫助設(shè)計人員分析客戶需求，指導(dǎo)部門設(shè)計人員每天談訂單； 6） 負(fù)責(zé)設(shè)計部門的管理，定期組織部門會議，制定年度、月度和每周績效實施計劃，完成量化和數(shù)據(jù)報告，確保部門工作的強度，并盡一切努力確保簽署的完成； 7） 了解公司的設(shè)計和施工流程，熟悉各種材料的性能，明確各種工程和材料的報價，審查和控制各種客戶偏好和方案報價； 8） 嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，推進制度和流程的標(biāo)準(zhǔn)化，準(zhǔn)確傳達給部門人員，全力確保制度的有效實施和權(quán)威性； 工作要求： 1、三年以上工裝設(shè)計項目談判工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、建筑裝飾設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)，本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 3、掌握CAD及各種設(shè)計工具和軟件，熟悉工裝裝飾設(shè)計和施工訂單談判程序，了解工裝和成都辦公樓的房屋及施工相關(guān)情況； 4、良好的團隊合作精神和團隊管理經(jīng)驗； 5、管理能力強，精通報價核算，掌握各施工環(huán)節(jié)與設(shè)計圖紙的協(xié)調(diào)，能很好地配合公司對各級員工的管理，具有很好的團隊精神和團隊管理經(jīng)驗； 6、熟悉商務(wù)禮儀，情商高，形象氣質(zhì)好，積極上進，承擔(dān)個人責(zé)任，忠誠自律。 7、良好的溝通、溝通、談判和協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力和溝通能力。