工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)，25-35歲； 2、至少3年投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招標(biāo)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，熟悉招標(biāo)階段的操作流程； 4、熟悉與商務(wù)、招標(biāo)相關(guān)的各種應(yīng)用風(fēng)格的編制； 5、有設(shè)計(jì)院、建筑、建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集招標(biāo)比較信息，提出經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。組織投標(biāo)評(píng)審和合同評(píng)審，負(fù)責(zé)采購(gòu)招標(biāo)文件和比較文件； 2、協(xié)助辦理對(duì)外公證及投標(biāo)活動(dòng)中的各種內(nèi)外協(xié)調(diào)； 3、落實(shí)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書和執(zhí)照，做好執(zhí)照的延伸、增補(bǔ)和升級(jí)工作，并負(fù)責(zé)登記和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司年度工商審計(jì)及行業(yè)內(nèi)企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的評(píng)審； 5、負(fù)責(zé)公司合同管理、合同談判、客戶咨詢、詢價(jià)、合同簽訂等工作。 福利待遇： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和詳細(xì)的面試； 2、完善的福利保障體系：六險(xiǎn)兩津貼、員工食堂、節(jié)日問(wèn)候、生日問(wèn)候等，除國(guó)家法定節(jié)假日外，還享受47天的特長(zhǎng)帶薪年假，以及14天的藏歷新年和喜來(lái)登節(jié)日假期； 3、良好的培訓(xùn)成長(zhǎng)環(huán)境：強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)體系，實(shí)行學(xué)徒制培養(yǎng)年輕人才，將高素質(zhì)人才送行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，提高技能。