一、崗位職責(zé) （一）調(diào)試品管理 1、負(fù)責(zé)新車間的調(diào)試工作安排； 2、負(fù)責(zé)與研發(fā)對接調(diào)試新品在產(chǎn)線上的量試事宜，包括調(diào)試前期設(shè)備、工藝、操作方面的差異識別、文件準(zhǔn)備，中期的異常處理、變更管理，后期的工藝標(biāo)準(zhǔn)化等。 （二）項(xiàng)目改善 根據(jù)各車間實(shí)際情況，提出、跟進(jìn)改善項(xiàng)目。 （三）調(diào)試科管理 1、負(fù)責(zé)調(diào)試人員日常管理 ，包括非調(diào)試期間正常工作切入、工作安排與考核； 2、負(fù)責(zé)調(diào)試人員能力矩陣?yán)L制、人員選拔、能力培養(yǎng)、能力鑒定等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)新調(diào)試項(xiàng)目期間，調(diào)試預(yù)備隊(duì)、調(diào)試小分隊(duì)的組建。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試新項(xiàng)目啟動儀式，并主導(dǎo)統(tǒng)籌調(diào)試項(xiàng)目的全過程管理。 5、負(fù)責(zé)調(diào)試科工藝工程師、調(diào)試主管的績效考核，班長績效復(fù)核。 6、負(fù)責(zé)調(diào)試人員管理日常相關(guān)資料存檔，并建立個人成長檔案，作為后續(xù)人員任用與晉升的重要依據(jù)。 二、任職資格 1.本科學(xué)歷，化學(xué)、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)歷2個以上的新車間調(diào)試； 3.熟悉磷鐵生產(chǎn)工藝流程、原理；熟悉生產(chǎn)涉及的設(shè)備原理、性能、故障點(diǎn)及應(yīng)對措施。