工作職責(zé)： （1） 負(fù)責(zé)項目全過程的質(zhì)量管理，參與項目主要質(zhì)量節(jié)點的質(zhì)量管理和驗收； （2） 負(fù)責(zé)與外部相關(guān)實體協(xié)調(diào)項目部的質(zhì)量； （3） 負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督項目部質(zhì)量管理措施或體系的實施； （4） 負(fù)責(zé)項目竣工驗收管理； （5） 負(fù)責(zé)策劃、申請、管理流程、驗收等，創(chuàng)造卓越，贏得獎杯； （6） 負(fù)責(zé)對各項目組或分包商的施工質(zhì)量進行評估、控制、薪酬和處罰； （7） 組織、監(jiān)督和控制每個項目的QC活動； （8） 負(fù)責(zé)項目的年度竣工考察和滿意度調(diào)查； （9） 參與項目研究課題、施工方法、專利、示范項目等。； （10） 參加聯(lián)合設(shè)計審查、技術(shù)交底、質(zhì)量培訓(xùn)等。 備注：該職位的工作地點（包頭、遂寧或哈爾濱）。 工作要求： 1、25-45歲、中專以上學(xué)歷、土木工程及其他相關(guān)專業(yè)、具有建筑施工專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先； 2、有低溫儲罐或成品油儲罐施工技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解國家和地方有關(guān)法規(guī)和政策，了解施工圖紙、施工管理和土建施工相關(guān)的施工規(guī)范和要求，了解CAD繪圖軟件； 4、能夠認(rèn)證質(zhì)量體系和建筑行業(yè)的要求，能夠編制質(zhì)量管理體系文件，具有運行、維護、監(jiān)督和改進的能力； 5、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復(fù)雜問題的能力； 6、具有良好的思想品德、良好的行為舉止、較強的原則性、較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 7、熟悉焊接知識及規(guī)范要求。 晉升程序：一年資料員--升職質(zhì)檢員--升職技術(shù)員--升職技術(shù)負(fù)責(zé)人--升職項目執(zhí)行經(jīng)理。（薪資待遇逐步提升）