崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的分工和處理好與其它部門的工作關(guān)系，提出本部門日常物品和新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的申購單，提出本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核計劃； 2、貫徹執(zhí)行有關(guān)檢測的技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度，確保檢測工作的質(zhì)量； 3、審核本部門的檢測報告，并解釋檢測結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的使用、日常維護管理及本部門人員、設(shè)備的安全管理工作 5、對本部門出現(xiàn)的不合格項進行調(diào)查分析，提出糾正措施并組織實施；負(fù)責(zé)組織本部門人員及時對客戶的投訴進行原因分析和提出糾正措施并組織對本部門的不符合采取糾正措施； 6、解決本部門工作中遇到的有關(guān)技術(shù)問題，并按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理工作中出現(xiàn)的問題，對重大問題及時報告 7、熟悉本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，了解國內(nèi)外先進技術(shù)動態(tài)，負(fù)責(zé)編寫本部門檢測項目的檢驗實施細則和儀器操作規(guī)程等技術(shù)文件以及標(biāo)準(zhǔn)變更的確認(rèn)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，（建筑類、土木類、工程類），具有綠建、節(jié)能相關(guān)上崗證，中級工程師職稱，三年以上檢測行業(yè)經(jīng)驗。 2、有相對應(yīng)的現(xiàn)場處理能力及報告編寫能力數(shù)據(jù)分析能力有相對應(yīng)的現(xiàn)場處理能力及報告編寫能力數(shù)據(jù)分析能力。