一、工作要求： 1、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、行政、文學、新聞、文秘、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設計等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2. 熟練使用辦公軟件，具有良好的文案寫作能力； 3、性格開朗、熱情、細心；氣質和談吐好，熟悉商務禮儀；良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和保密意識，作風嚴謹，誠實可信； 4、責任心強，積極主動，認真負責，具有良好的團隊合作精神； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力和應變能力，具有較高的商務談判能力，具有良好的客戶服務意識； 6、具有吃苦耐勞的品質，具有良好的抗壓能力； 7、有工商管理經驗者優(yōu)先； 二、崗位職責： 1、能獨立管理文件、合同的制定、分類、歸檔； 2、跟蹤確認合同執(zhí)行期間的相關工作，管理收付款； 3、協(xié)助公司領導上傳、發(fā)布業(yè)務信息，保證溝通渠道，保證甲乙雙方內部溝通順暢； 4、協(xié)助公司領導進行商務接待、商務招待、市場開拓； 5、積極與客戶溝通，及時反饋給公司領導和合作伙伴提出意見和建議； 6、負責與甲方的對外溝通、公關工作和交流資料和來函的處理，確保及時送達和正確判斷； 7、協(xié)助跟進項目設計進度各重要節(jié)點（項目進度執(zhí)行情況；設計過程中甲方審批所需時間；各專業(yè)提供條件時間；校對時間）及審圖；出圖時間等）； 8、組織商務部會議紀要，負責所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送和定期備份； 9、協(xié)助完成公司負責人交辦的臨時工作。 三、薪酬福利： 1、崗位工資：根據(jù)級別，5000-10000不等； 2、績效獎金：與績效掛鉤，一般5萬以上； 三、福利與獎勵： - 新員工一年住宿（非市區(qū)）； ——為員工提供食堂用餐或300元/月的誤食補貼； ——正式員工入職一年，每年可享受一次休假機會，出差時間一般在下半年； ——在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，公司向正式員工支付節(jié)假日費用；老員工獎勵僅適用于與公司簽訂正式勞動合同且服務公司滿三年的員工。 ——老員工分為3年、5年、8年及以上三個等級。原則上與公司簽訂合同并服務滿3年的員工，每年可享受2個月的基本工資，作為對老員工的獎勵；與公司簽訂合同并服務滿5年的員工，每年可作為老員工享受3個月的基本工資。員工獎勵；與公司簽訂合同、服務滿8年的員工，每年可享受4個月的基本工資，作為對老員工的獎勵。 ——特別優(yōu)秀的將成為我院的商業(yè)伙伴，分享公司的股權收益。