崗位職責(zé)： 1、依據(jù)采購計(jì)劃，制定采購訂單及采購合同，做到符合規(guī)定要求，準(zhǔn)確無誤； 2、負(fù)責(zé)ERP中供應(yīng)商信息的維護(hù)，確保錄入信息的真實(shí)準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)追要發(fā)票、核對發(fā)票與入庫單金額，保證準(zhǔn)確無誤； 4、負(fù)責(zé)物料到貨工期的跟進(jìn)，按時(shí)交貨并及時(shí)反饋信息； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助倉儲(chǔ)部處理庫房積壓物資，并對使用情況跟蹤，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋； 6、協(xié)助采購部長完成本部門資金計(jì)劃，制定各自負(fù)責(zé)供應(yīng)商的賬務(wù)處理及每月的用款計(jì)劃，上報(bào)給采購部長； 7、協(xié)助采購部長了解物料市場信息，對價(jià)格的波動(dòng)做出敏說的判斷，及時(shí)反饋給采購部長； 8、具備業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的供應(yīng)商開發(fā)能力； 9、對自己負(fù)責(zé)物料采購或物料外協(xié)質(zhì)量問題的把控管理和問題跟蹤； 10、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行評審，確保供應(yīng)商符合合作要求； 11、組織相關(guān)部門走訪供應(yīng)商。 任職要求： 1、能夠進(jìn)行清晰的交流和通過語言技巧解決實(shí)際問題的能力； 2、能夠找到合適的方法分析問題.然后提供解決措施的途徑的一種能力； 3、為確保計(jì)劃的達(dá)成，通過創(chuàng)新的、規(guī)范的行為，高效率實(shí)施計(jì)劃、取得成果的能力； 4、能夠善于利用公司資源，強(qiáng)勢提出采購需求并***限度維護(hù)公司利益； 5、在較強(qiáng)壓力情況下處理問題的能力； 6、是在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。