優(yōu)秀技術(shù)員工崗位介紹及任職要求： 　　優(yōu)秀技術(shù)員工崗位20人。高中以上文化水平，人品忠厚老實，能吃苦耐勞，對工作積極負責(zé)，有恒心有毅力，有不斷追求事業(yè)的決心。 　　優(yōu)秀技術(shù)員工崗位，完全能獨立上崗，月薪考核標準1萬元，每月薪標準底薪占20％，績效考核標準占80％。外有超產(chǎn)獎、節(jié)能獎、操作技術(shù)創(chuàng)新獎、安全生產(chǎn)獎，每月最低考核標準不少于11000-12000元以上。 　　凡是能通過面試和試卷理論答辯合格后，可以進入公司不同崗位試用，試用期1-3個月，試用期間總經(jīng)理考核標準月薪2萬元，副總經(jīng)理、總工程師考核標準月薪1.5萬元，部長考核標準每月薪1萬元。 團隊集體承包經(jīng)營方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過詳細的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細化雙方責(zé)任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開，每年按已實現(xiàn)的約2億元利潤的20%約4000萬元付給承包方所得。 2、由承包方團隊根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)在的經(jīng)營規(guī)模，和已配有的管理部門，管理人員都可以進行重新調(diào)整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 3、根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)有的廠內(nèi)所有的生產(chǎn)車間設(shè)備，輔助設(shè)備，配套車輛工具，原材料產(chǎn)品庫存等，都要進行詳細造冊登記，雙方辦理交接手續(xù)。 4、雙方都同意實行承包經(jīng)營，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。