1、前期與甲方溝通，寫出甲方要求； 2、根據(jù)展館項目背景，解讀項目信息，找出項目主題，提煉主題； 3、起草、撰寫項目策劃大綱（展覽大綱的制定）； 4、展品創(chuàng)意圖（多媒體、模型）； 5、與平面設(shè)計師（立面）、3D設(shè)計師（空間布局、展廳流線）緊密合作，共同完成展品； 6、配合現(xiàn)場及施工進行展示內(nèi)容的設(shè)計和優(yōu)化； 7.匯報電影劇本、匯報電影制作、匯報ppt內(nèi)容撰寫； 8、階段性投標策略調(diào)整，策劃團隊精細化管理； 8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，報客戶投標； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 10、主要針對新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈模塊的文案撰寫，對汽車感興趣者優(yōu)先。 員工福利： 1、社保：公司為員工購買五險。 2、法定節(jié)假日：公司實行5天8小時工作制，所有節(jié)假日按照國家制度執(zhí)行。 3、文化活動：公司不定期組織員工生日會、文娛活動或戶外拓展活動，每年根據(jù)業(yè)績組織旅游。 4、培訓(xùn)體系：員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展、崗位技能專業(yè)培訓(xùn)、財務(wù)流程培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)等。 5、晉升制度：廣拓的發(fā)展平臺和暢通的內(nèi)部晉升通道，公司非常重視人才培養(yǎng)，公司經(jīng)常提倡為員工提供多方位的增值學(xué)習(xí)，同時公司免費提供優(yōu)秀員工或有培訓(xùn)價值的員工送福利到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。 6、薪酬福利：良好的具有競爭力的薪酬和獎勵制度，優(yōu)厚的優(yōu)秀人才長期獎勵計劃，人才推薦獎勵，以及每年一到兩次的內(nèi)部晉升和加薪機會。 7、福利補貼：餐補、高溫補貼、全勤獎金、季度獎金、年終獎金、生育獎金、新婚獎金、節(jié)日獎金、年度體檢等福利。 8、工作環(huán)境：工作地點交通便利，辦公環(huán)境舒適明亮。