1、協(xié)助制定項(xiàng)目用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理等規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則； 2、根據(jù)項(xiàng)目崗位需求計(jì)劃，通過(guò)多種渠道組織招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員招聘、選拔、面試、就業(yè)和入職指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，辦理入職和離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談；及時(shí)更新公司員工人事臺(tái)賬，負(fù)責(zé)離職人員檔案的建立 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和工資單的核算和編制，及時(shí)辦理增減員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)； 5、協(xié)助做好員工日常勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核工作，辦理員工晉升、工作調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、保管、配送、登記工作； 7、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)，負(fù)責(zé)公用私家車(chē)登記、加油等管理工作； 8、公司有關(guān)文件的歸檔，管理公司重要資質(zhì)證書(shū)，負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的借閱、歸檔、使用； 9、負(fù)責(zé)為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 10、協(xié)助會(huì)議安排，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要及行政接待來(lái)訪； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 工作要求： 1、男女不限，35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、性格外向，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的人際溝通能力和親和力； 3、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，有一定的抗壓能力； 4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件