崗位職責(zé)： 1、必須有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，日常工作：常規(guī)招聘，工資統(tǒng)計(jì)核算，參與公司人力資源、行政、財(cái)務(wù)等職能戰(zhàn)略的制定； 2、建立完善的公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等系統(tǒng)的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、參與并執(zhí)行人力資源管理工作的實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力供給和良好的人才環(huán)境； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施工程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案； 5、向管理高層和上級(jí)提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部策略等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議； 6、績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策，推動(dòng)公司績(jī)效考核實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司整體的企業(yè)文化建設(shè)，提升和傳承，以及員工關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào)； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和考核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、土木工程、公共關(guān)系及人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力優(yōu)秀，能合理調(diào)用各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo)； 4、形象人品好、身高1米68以上，有親和力，對(duì)外開(kāi)展工作中能樹(shù)立集團(tuán)良好形象； 5、有一定的文筆公文寫(xiě)作能力，駕駛技術(shù)嫻熟的優(yōu)先。 工作時(shí)間： （8:00-12:00,13:00-17:30）大小周休息制 福利待遇： 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，享有節(jié)假日福利，提供食宿。 業(yè)務(wù)涉及：地基基礎(chǔ)工程、市政工程、基建工程、土石方工程、勞務(wù)總包、國(guó)內(nèi)商業(yè)、物資供銷(xiāo)業(yè)、貨運(yùn)、酒店運(yùn)營(yíng)、汽修服務(wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等諸多領(lǐng)域