工作內容： 1. 主材料的導入和認證 1.1負責開展材料性能與加工技術的研究與應用，維護標準化的材料庫，指引市場和工程的材料選擇； 1.2根據公司產品需求，評審新材料導入必要性與可行性； 1.3負責材料的導入和認證，進行廠內板材樣品試驗評估、小批量驗證評估、批量導入生產等； 1.4 研究新材料與加工技術的匹配性，輸出具有指導性的加工方法； 1.5負責材料的UL申請、樣品制作等 2. 關鍵技術開發(fā) 2.1開展基礎技術研究，為工程設計、工藝能力提升、產品開發(fā)提供基礎數據和理論依據； 2.2配合新產品的技術需求，為新產品良率提升和新產品升級提供技術支撐； 2.3研究行業(yè)趨勢技術發(fā)展，使公司技術水平處于行業(yè)前沿； 3. 新設備評估引進 3.1根據公司瓶頸工序能力或產品需求，評審新設備引進必要性與可行性； 3.2 前期設備導入評估； 3.3 策劃并組織新設備的開線及驗收工作； 3. 新設備評估引進 3.1根據公司瓶頸工序能力或產品需求，評審新設備引進必要性與可行性； 3.2 前期設備導入評估； 3.3 策劃并組織新設備的開線及驗收工作； 4. 技術能力的維護與驗證 4.1熟悉掌握各工藝的技術能力水平，必要時進行評價 4.2對現有技術開展優(yōu)化與數字化、標準化工作，提升技術能力水平，為新產品開發(fā)提供技術解決方案 5. 知識產權轉化 5.1結合項目研究相關內容輸出專利（發(fā)明/實用新型） 5.2結合項目研究相關內容輸出技術論文 5.3將研究成果轉化生產應用，并進行相關的科技項目申請申報 6.臨時工作 6.1完成上級臨時安排的工作事項 工作量評估 1、工作量說明： 2021年工作量預測： 1?、材料導入和認證，約40款以上，每款的認證周期約3個月； 2?、新設備評估引進：當前急需9臺套，新廠約有600多套設備需要提前接洽、評估，每臺設備的引進至使用周期為3-6個月； 3?、關鍵技術開發(fā)：預計下半年將陸續(xù)開展5G通信、汽車電子等新產品的研發(fā)，項目數約5項。研發(fā)工程師需要提前儲備知識結構和能力。 4? 、技術能力維護與驗證：預計需要驗證的技術能力項目約20項以上。 按照目前工作量來核算，每季度技術開發(fā)的項目約25個（未考慮新廠項目）。 按照人員能力和工作復雜程度不同，每人每季度可同時開展的材料、設備和技術研發(fā)工作可以達到4-6項。 根據現有人員工作量6項/季度核算，共需要4.16人次（未考慮新廠項目）。 技術研發(fā)部技術開發(fā)人員現有研發(fā)工程師3人，至少需補充缺員1人。 2、工作量不足應對方案 技術開發(fā)人員的工作是多個項目同時開展，極少出現工作不足的情況。如有工作量不足，可進行一些行業(yè)內新技術趨勢的調研、研究，或協助產品開發(fā)組進行產品認證、技術評審、市場開發(fā)技術支撐工作。 基本要求： 1、該崗位要求24—30歲，cet4級 2、化學/材料/機電類 3、較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的工作壓力 4、研究生1年以上，或本科2年以上線路板行業(yè)技術開發(fā)或產品開發(fā)經驗，有汽車電子、5G通信、醫(yī)療板、厚銅板、高頻高速板燈新產品或新技術開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可） 5、熟悉PCB基礎工藝知識，并對1個以上領域的技術有一定理解，具備項目管理經驗者優(yōu)先考慮 6、熟悉Genesis、Ucam、CAD、Office、Minitab 等工具 職位招聘3-4人