1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理的指示，有權(quán)詢問(wèn)、檢查和監(jiān)督各部門(mén)工作的落實(shí)情況。 2、負(fù)責(zé)組織公司各類文稿的起草和審核工作，有權(quán)檢查、監(jiān)督業(yè)務(wù)層面崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。 3、加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通，對(duì)工作中的具體問(wèn)題不回避，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)的行動(dòng)和人際關(guān)系。 4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合能力，推動(dòng)各部門(mén)工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化，有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。 5、堅(jiān)持保密原則，督促有關(guān)部門(mén)和辦公室人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密意識(shí)。任何未經(jīng)公司正式公告的決定、決議、指引等均無(wú)權(quán)對(duì)外傳播。 6、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。涉及公司員工的人員??招聘和人員晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、辭退等人事調(diào)整時(shí)，應(yīng)將合理的建議提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 7、從節(jié)約出發(fā)，審批公司物資采購(gòu)。 8、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的不合格服務(wù)項(xiàng)目，跟蹤、核實(shí)，處理各類業(yè)務(wù)投訴， 10、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。