工作職責(zé)： 1、制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策和運(yùn)作程序，并根據(jù)授權(quán)向上級(jí)直接報(bào)告； 2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和職責(zé)分工，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)管理成本，保證信息暢通，提高工作效率； 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審查和衡量公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施防范； 4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理并組織實(shí)施，主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制； 5、協(xié)調(diào)公司與銀行、工貿(mào)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6、審閱財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，為管理層提供決策參考，確保公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)高效運(yùn)行； 7、依法審查批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 工作要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家金融法律、法規(guī)和政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件； 3、具有良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟悉先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法。具有五年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資和風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的了解，具備優(yōu)秀的管理能力和良好的溝通能力； 6、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、成本分析、預(yù)算編制、成本核算等先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理流程； 7、具有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制、提高資金周轉(zhuǎn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和技能； 8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 九、善于使用和培養(yǎng)人才 10、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，嚴(yán)格保守公司秘密；