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技術(shù)負(fù)責(zé)人

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學(xué)歷不限|10年以上|江蘇-南京市

15-20k

社保年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利帶薪年假公費(fèi)培訓(xùn)公費(fèi)旅游

2025-09-24更新

職位描述

職位:項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理,技術(shù)員/技術(shù)負(fù)責(zé)人,一級(jí)建造師

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):若干 職稱要求:無 證書要求:一級(jí)市政

職位描述

1、執(zhí)行管理制度:貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度; 2、確定項(xiàng)目機(jī)構(gòu):經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu); 3、聘用管理人員并定期進(jìn)行講評(píng):選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量或環(huán)境或職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司目標(biāo):負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),主持制定項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo); 5、制定項(xiàng)目管理制度:負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度; 6、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任書并實(shí)現(xiàn)目標(biāo):嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 7、組織編制項(xiàng)目工程計(jì)劃:負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作; 8、優(yōu)化項(xiàng)目配置和管理:負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料; 9、建立成本控制并做好經(jīng)濟(jì)核算:嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,做好經(jīng)濟(jì)分析與核算; 10、進(jìn)行市場調(diào)查并收集信息:積極開展市場調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息; 11、參與項(xiàng)目開發(fā)工作:參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作; 12、妥善處理突發(fā)事件:強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 13、做好政治工作:做好項(xiàng)目部的思想政治工作; 14、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目檢查:協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作; 15、協(xié)調(diào)項(xiàng)目部事項(xiàng):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng); 16、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司地址

江蘇-南京市建鄴區(qū)嘉陵江東街頂健科技大廈

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江蘇夢白建筑勞務(wù)有限公司

江蘇夢白建筑勞務(wù)有限公司

性質(zhì):民營企業(yè)

行業(yè):建筑企業(yè)

規(guī)模:1-50人

地區(qū):江蘇-南京市

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