崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定； 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)策略的制定； 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目商務(wù)談判和合同簽訂； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)監(jiān)督、績(jī)效考核、工作指導(dǎo)和任務(wù)分配； 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件簽發(fā)，日常費(fèi)用開(kāi)支的審核； 7、負(fù)責(zé)召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議，組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì)，組織編寫(xiě)投標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯； 8、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)收集建筑行業(yè)特性，分析行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)； 10、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定市場(chǎng)定位，及時(shí)向上級(jí)提供戰(zhàn)略建議。 任職條件： 1、年齡25-48歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、從事經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售管理5年以上，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、內(nèi)外溝通能力，親和、誠(chéng)信，認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)忠誠(chéng)敬業(yè)、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)， 3、熟悉工程分包市場(chǎng)，企業(yè)管理類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；