工作職責： 1、確定項目部的組織架構，選聘管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲； 2、負責執(zhí)行公司質量/環(huán)境/工作環(huán)境政策及本項目內的總體目標； 3、負責建設項目的全過程和全面管理，組織制定項目部各項管理制度； 4、嚴格履行與施工單位簽訂的合同以及與公司簽訂的項目管理方目標責任書，進行分步目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)； 5、負責組織編制工程質量計劃、項目管理實施方案或施工組織設計，組織處理工程設計變更、預算調整、要求等相關基礎工作，并配合公司完成工作檢查和定價工作； 6、負責建設項目中人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料； 7、積極開展市場調研，主動收集項目建設信息，參與本項目的項目跟蹤、公關、區(qū)域市場開拓及后續(xù)項目的滾動開發(fā)； 8、加強文明現(xiàn)場施工，迅速發(fā)現(xiàn)并妥善處理突發(fā)事件； 9、協(xié)助公司完成項目驗收、評審及獎勵申報工作； 10、負責協(xié)調處理項目部內外部事務。 任職資格： 1、土木工程、水電、暖通、工業(yè)、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷，并取得一級建造師資格證書； 3、具有獨立操作大型建設項目的經(jīng)驗； 4、熟悉國家和地方相關法律、法規(guī)、指南和行業(yè)規(guī)范； 5、熟悉項目前期策劃、設計工作內容、流程及關鍵階段； 6、熟悉招標流程、招標文件的制作及工程造價預算； 7、熟練操作辦公軟件，熟練CAD繪圖； 8、較強的成本控制意識，良好的現(xiàn)場組織、策劃等相關管理能力； 9、具有較強的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神、強烈的責任心和較強的執(zhí)行能力； 10、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷，語言表達能力強。