一、招聘人員：工程造價(jià)主管 二、招聘數(shù)量：1人 三、薪資待遇：工資面議；五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)車(chē)貼、節(jié)日福利、彈性工作、周末雙休、員工旅游 四、崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)工程造價(jià)部的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和協(xié)作能力。 2、項(xiàng)目造價(jià)管理：組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、工程量清單編制、工程結(jié)算審核等全過(guò)程造價(jià)管理工作。 3、成本控制：分析項(xiàng)目成本構(gòu)成，提出成本控制措施，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的成本變動(dòng)，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 4、流程優(yōu)化：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化工程造價(jià)管理流程，提高工作效率，降低管理成本。 5、溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目管理部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)等緊密合作，確保造價(jià)工作的順利進(jìn)行；對(duì)外與業(yè)主、審計(jì)單位等保持良好溝通，解決造價(jià)爭(zhēng)議。 6、市場(chǎng)研究：關(guān)注工程造價(jià)行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集和分析市場(chǎng)信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 五、任職要求: 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、職稱(chēng)證書(shū)：具備一級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)和高級(jí)工程師證書(shū)。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、專(zhuān)業(yè)技能： （1）精通國(guó)家及地方工程造價(jià)相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； （2）熟練使用工程造價(jià)軟件（如廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)等）及辦公軟件； （3）具備扎實(shí)的工程造價(jià)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的造價(jià)管理工作。 5、管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6、職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，良好的職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。