工作職責(zé)： 1、協(xié)助公司在工資管理方面的日常工作：工資核算及工資發(fā)放、社保管理、工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算、工資投訴的處理以及員工獎(jiǎng)懲的責(zé)任；行為標(biāo)準(zhǔn)的日常管理； 2、協(xié)助實(shí)施和完善績(jī)效管理和培訓(xùn)管理政策、制度和流程，做好績(jī)效監(jiān)控和管理工作，持續(xù)改善員工個(gè)人績(jī)效，促進(jìn)員工能力提升，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)管理公司員工出差，協(xié)助預(yù)訂航班等。負(fù)責(zé)日常報(bào)銷和核銷工作。 4、負(fù)責(zé)公司人事管理和招聘管理工作，負(fù)責(zé)公司招聘工作的組織實(shí)施、員工進(jìn)出手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂和管理以及員工檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、采購(gòu)物品申請(qǐng)、固定資產(chǎn)管理、員工考勤等日常行政工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助接待客戶； 7、負(fù)責(zé)組織會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備專題工作報(bào)告； 8、協(xié)助優(yōu)化公司行政管理流程和規(guī)章制度，進(jìn)行制度監(jiān)督和控制跟進(jìn)。 9、完成主管交辦的其他任務(wù) 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源管理等專業(yè)。 2、英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力優(yōu)秀，工作語(yǔ)言可以英語(yǔ)。 3、具有三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，持有C1駕照并精通駕駛車輛。 4、具有良好的英語(yǔ)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和寫作能力； 5、具備正式文檔撰寫能力，熟練使用辦公軟件； 6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和信息安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司保密制度和信息安全規(guī)定。 9、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我完善意識(shí)。