1、獨立完成概念設(shè)計方案； 2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督； 3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量； 4、負責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服； 5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度； 6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊；考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；負責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題；充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率； 7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排和內(nèi)部項目管理。 任職資格： 1、十年以上設(shè)計經(jīng)驗，三年以上設(shè)計總監(jiān)（下屬不少于20人）工作經(jīng)驗； 2、有較強的責(zé)任心和使命感，抗壓性強； 3、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及解決問題的能力。