崗位職責(zé)： 1、完善計劃管理體系，根據(jù)公司要求組織制定公司年度整體經(jīng)營計劃，轉(zhuǎn)化計劃管理任務(wù)和指標(biāo)，落實本公司各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、制定項目關(guān)鍵節(jié)點計劃，對完成情況進(jìn)行即時監(jiān)控、預(yù)警、督促、糾偏，并提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議； 3、負(fù)責(zé)對項目/職能部門的工作進(jìn)行考核與評估，建立有效的績效考評體系，對計劃的實施開展即時監(jiān)控、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)； 4、組織推進(jìn)各項目關(guān)鍵會議的有序召開，推動落實關(guān)鍵會議要求，對計劃工作完成情況進(jìn)行評估，并編制計劃運營報告。 5、監(jiān)督項目計劃，定期調(diào)研、風(fēng)險搜集、匯總公司計劃管理問題，制定計劃管理改進(jìn)方案。 6、參與公司各部門權(quán)責(zé)流程體系的優(yōu)化，監(jiān)督制度和業(yè)務(wù)流程管理體系的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、30-40歲、本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營全過程，熟悉房地產(chǎn)和工程建設(shè)各專業(yè)計劃運營管理流程。 3、有地產(chǎn)集團(tuán)或區(qū)域?qū)用娼⒑蛢?yōu)化計劃運營任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、具有較強的計劃編制能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，良好的分析和判斷能力。